沒入工傷保險咋辦
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用人單位沒有給員工繳納工傷保險的情況，員工可以向社會保險行政部門舉報。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須為勞動者繳納工傷保險。當(dāng)勞動者發(fā)生工傷之后，如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，那么損失由工傷保險基金承擔(dān)；如果用人單位未繳納工傷保險，那么勞動者的工傷損失由用人單位承擔(dān)。
員工沒有入工傷保險但發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)由單位或者員工依法依法去申請工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷后相關(guān)的工傷保險待遇由用人單位來支付；如果單位及時補(bǔ)繳工傷保險和滯納金的，則新費用由單位和工傷保險基金共同負(fù)擔(dān)。
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工傷保險待遇糾紛咋辦理工傷及待遇方面爭議可以向勞動局提起仲裁或者進(jìn)一步向法院提起訴訟。申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費費率不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的都是
2020.03.25 212 -
沒有入工傷保險怎么賠償用人單位沒有為員工購買工傷保險，員工受到工傷后，所產(chǎn)生的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用由用人單位承擔(dān)。用人單位根據(jù)工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付賠償費用后，還要為員工繳納工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金。
2020.04.24 142
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員工受傷公司沒入工傷保險咋辦
用人單位沒有給員工繳納工傷保險的情況，員工可以向社會保險行政部門舉報。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須為勞動者繳納工傷保險。當(dāng)勞動者發(fā)生工傷之后，如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，那么損失由工傷保險基金承
2021-12-13 15,340 -
工傷保險沒買咋辦
公司應(yīng)當(dāng)依法與你簽訂書面勞動合同，可依法向其主張雙倍工資，雙倍工資從應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同而未簽訂滿一個月之日起算，并要求按市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足工資，及要求公司依法補(bǔ)繳社會保險；因為公司未依法繳納工傷保險，
2022-02-19 15,340 -
沒有工傷保險咋辦？
1、可以自己去申請工傷認(rèn)定(一年之內(nèi))，但前提是必須有證據(jù)證明你與該公司存在勞動關(guān)系。 2、公司未給你辦理社保，這個工傷待遇都應(yīng)該由公司承擔(dān)，具體的賠償項目要看你的傷殘等級，通常包括醫(yī)療費、康復(fù)費、停
2022-04-17 15,340 -
工傷沒有保險咋賠
發(fā)生工傷事故沒有工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付?！渡鐣ｋU法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工
2022-07-04 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
01:12
工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,086 2022.05.11 -
01:10
工傷意外保險多少錢工傷意外險賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照等級進(jìn)行劃分共分為一到十級。由工傷保險基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照法定的工傷賠償計算方式進(jìn)行相關(guān)計算
2,163 2022.04.17
