公司解除勞動合同賠償問題如何賠償
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關(guān)于公司解除勞動合同賠償問題: 1.您應(yīng)該得到兩月的經(jīng)補償金。 2.解除勞務(wù)關(guān)系的經(jīng)濟補償金只是補償您每月的基本工資。 3.超工時工資您要用工作時間證明的證據(jù),比如說:工時卡的復(fù)印件/工時表的記錄單。如果擁有這些證據(jù),可到其注冊區(qū)域的勞動監(jiān)管部門進行投訴。 4.離職簽字前,讓公司負責(zé)人或您的直接上級領(lǐng)導(dǎo)把這筆錢的數(shù)額標注在合同上的一頁或給您開出相關(guān)款項的證明。 5.申請勞動仲裁時到公司的注冊地,如勞動監(jiān)察大隊/勞動社會保險稽查科。
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當(dāng)庭宣告判決的服刑判決書,判決書會在五日內(nèi)送達當(dāng)事人和提起公訴的人民檢察院。定期宣告判決的服刑判決書,在宣告后會立即將判決書送達當(dāng)事人和提起公訴的人民檢察院。判決書應(yīng)當(dāng)同時送達辯護人、訴訟代理人。
在看守所的嫌疑人是正在接受審查的人,是絕對禁止與外界任何人接觸的,但有會見律師的權(quán)利。辯護律師可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會見和通信。其他辯護人經(jīng)人民法院、人民檢察院許可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會見和通信。
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在那里可以辦離婚協(xié)議離婚到一方住所地的民政局辦理。協(xié)議離婚的主管機關(guān)是民政部門。具體的婚姻登記機關(guān),在城市是街道辦事處或者市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市人民政府的民政部門;在農(nóng)村是鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府。在婚姻登記機關(guān)中,由持有婚姻登記管理員證書的人員從事協(xié)議離婚的
2021.03.03 140 -
死緩在那里可以服刑死緩的服刑地點在監(jiān)獄。 《刑事訴訟法》第二百六十四條規(guī)定,罪犯被交付執(zhí)行刑罰的時候,應(yīng)當(dāng)由交付執(zhí)行的人民法院在判決生效后十日以內(nèi)將有關(guān)的法律文書送達公安機關(guān)、監(jiān)獄或者其他執(zhí)行機關(guān)。 對被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安
2020.03.17 218 -
探視權(quán)在哪可以看探視權(quán)沒有規(guī)定在哪里看的,行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。探視權(quán)應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)議的方式或者法院的判決執(zhí)行。離婚后,不直接撫養(yǎng)子女的父或者母,有探望子女的權(quán)利,另一方有協(xié)助的義務(wù)。
2021.04.22 203
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被判刑在看守所里可以去看望嗎?那些人可以去
分幾種情況:1.判決之前收押在看守所的,親屬朋友都不能會見嫌疑人,授權(quán)委托的代理律師可以會見。2.判決后嫌疑人不服判決而上訴的,親屬朋友都不能會見涉嫌人,授權(quán)委托的代理律師可以會見。3.判決后服判不上
2022-10-05 15,340 -
那么在網(wǎng)上可以查看進度嗎?
戶口遷移,個人在網(wǎng)上不可以查看進度,必須經(jīng)過公安系統(tǒng)才可以?!稇艨诘怯洍l例》第三條戶口登記工作,由各級公安機關(guān)主管。城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn),以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn),以
2022-10-30 15,340 -
案件判4個月在看守所。那現(xiàn)在可以看人了嗎
判決書已經(jīng)生效并服刑在看守所的,可以按照看守所的探看制度去探視
2022-11-01 15,340 -
在那里可以看自己是否解除了
如果你簽訂的時間還沒有到期,而與用人單位解除了勞動關(guān)系,那就是解除勞動合同了。闡述不是很詳細,可以來電咨詢。
2022-10-27 15,340
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在看守所可以取保嗎可以的,在看守所的嫌疑人如果判決還沒有生效,如果符合以下條件的,是可以申請取保候?qū)彽模紫扔袡?quán)決定取保候?qū)彽臋C關(guān)是人民法院,檢察院或者是公安機關(guān),其次取保候?qū)彽臈l件包括患有嚴重疾病,生活不能自理,懷孕在正在哺乳自己嬰兒的婦女,而采取取保候?qū)?/p>
3,791 2022.04.17 -
01:05
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公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括:1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、員工嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影
1,769 2022.05.11
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