久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 上海爆發(fā)重大疾病疫情自離能享受帶薪嗎?

上海爆發(fā)重大疾病疫情自離能享受帶薪嗎?

2022-07-25 18:24

該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

山東在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-07-25回復(fù)

離職一般分為3種: 一種是正常離職,也就是按照正規(guī)程序來(lái)辦理離職,這樣是一定有工資的。 一種是緊急離職,也就是遇到突發(fā)事件,需要緊急離職處理,公司給予諒解的情況下,予以辦理離職,但是有扣除給公司帶來(lái)部分損失的賠償(會(huì)扣點(diǎn)錢(qián),具體按公司規(guī)定)。 一種是自動(dòng)離職,自動(dòng)離職顧名思義,什么都沒(méi)申請(qǐng),直接不來(lái)上班了,(一般是3天以上不來(lái)上班),這種情況一般不予發(fā)放工資。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果職工患病或非因工負(fù)傷,在治療期間或者在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi),能享受帶薪病假。病假工資由用人單位支付,可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),但不能低于該標(biāo)準(zhǔn)的80%。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)《勞動(dòng)法》中的規(guī)定,員工因?yàn)橐咔樵驘o(wú)法按時(shí)到單位復(fù)工的,應(yīng)當(dāng)告知單位原因。單位不得以此為由辭退員工,并且應(yīng)該支付員工正常工資。如果員工無(wú)法復(fù)工時(shí)間較長(zhǎng)的,單位可以與員工協(xié)商一致后首先享受假期。

律師普法更多>>
  • 因疫情爆發(fā)放假無(wú)薪
    因疫情爆發(fā)放假無(wú)薪

    因疫情爆發(fā)放假無(wú)薪是違法的。法律規(guī)定,非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。因此因疫情爆發(fā)放假無(wú)薪是違法的。

    2020.03.01 245
  • 上海大病醫(yī)保哪些疾病
    上海大病醫(yī)保哪些疾病

    1、惡性腫瘤—不包括部分早期惡性腫瘤; 2、急性心肌梗塞; 3、腦中風(fēng)后遺癥—永久性的功能障礙; 4、重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)—須異體移植手術(shù); 5、冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)(或稱(chēng)冠狀動(dòng)脈旁路移植術(shù))—須開(kāi)胸手術(shù); 6、終末期腎病(或稱(chēng)慢性腎

    2020.09.22 649
  • 農(nóng)民工能享受帶薪假嗎
    農(nóng)民工能享受帶薪假嗎

    享受,根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工,連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式

    2020.10.31 183
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 工廠重大疾病或疫情能不能補(bǔ)發(fā)工資

    受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可與員工協(xié)商調(diào)整報(bào)酬,輪流休息,縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定崗位,盡量不裁員或減少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停產(chǎn)在工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付

    2021-10-16 15,340
  • 離職后能享受帶薪假嗎?

    1、可以。勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系離職之前可以休調(diào)休和帶薪年休假。但帶薪年休假應(yīng)按在用人單位當(dāng)年工作時(shí)間進(jìn)行折算,不足一天的部分不予計(jì)算。 2、用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)

    2022-05-21 15,340
  • 離職后能享受帶薪休假嗎

    可以。勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系離職之前可以休調(diào)休和帶薪年休假。但帶薪年休假應(yīng)按在用人單位當(dāng)年工作時(shí)間進(jìn)行折算,不足一天的部分不予計(jì)算。《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合

    2022-05-30 15,340
  • 發(fā)生重大疾病疫情之后公司開(kāi)除員工屬于違法嗎

    非法的。新型冠狀病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接觸者在隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間,因政府隔離措施或其他緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工工作報(bào)酬,不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十

    2021-12-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 上海45歲社保減半可享受幾年 01:04
    上海45歲社保減半可享受幾年

    上海45歲社保減半可享受1年。即2020年一年。上海中小微企業(yè)減免政策,2020年2月至2020年6月期間,上海社保免征基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分;同時(shí),2020年2月至6月,職工醫(yī)保和生育單位繳費(fèi)部分減半征

    4,696 2022.04.17
  • 農(nóng)村合作醫(yī)療重大疾病怎么報(bào)銷(xiāo) 01:40
    農(nóng)村合作醫(yī)療重大疾病怎么報(bào)銷(xiāo)

    農(nóng)村合作醫(yī)療重大疾病的報(bào)銷(xiāo)如下:救助對(duì)象向戶籍所在地村、居民委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);村、居民委員會(huì)接到申請(qǐng)后,應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料的真實(shí)性,和申請(qǐng)人家庭收入的情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并將調(diào)查核實(shí)意見(jiàn)提交村、居民代表會(huì)議進(jìn)行民主評(píng)議;經(jīng)村、居民代表會(huì)

    5,781 2022.05.11
  • 疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎 00:52
    疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎

    疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工,不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞

    15,684 2022.05.11
房產(chǎn)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?