勞務關(guān)系人身損害賠償行為如何辦理
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對于勞務關(guān)系中的人身損害賠償，一般應當由雇主對受雇傭的勞動者進行賠償，因第三人造成人身損害的，雇主可以再對第三人進行追償。最高人民法院規(guī)定，幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔賠償責任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。
勞務關(guān)系中的人身損害賠償標準：醫(yī)療費，應以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)認定；伙食費，按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準元/天乘住院天數(shù)賠償；誤工費；護理費。
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勞務關(guān)系人身損害賠償如何處理勞務關(guān)系人身損害賠償這樣處理：個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相
2021.01.26 202 -
如何處理勞務關(guān)系人身損害賠償處理勞務關(guān)系人身損害賠償?shù)霓k法：提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受一方擔責后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，則根據(jù)雙方各自的過錯來承擔相應的責任。
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如何處理勞務關(guān)系人身損害賠償
1、通常認為，勞務關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通造成人身損害賠償?shù)臉藴食袚r償責任。在程序上，這類案件案由為雇員受害賠償糾紛，勞動者可以直接向人民法院起訴，不經(jīng)過勞動仲裁程序。2、
2022-09-03 15,340 -
勞務關(guān)系人身損害賠償如何處理？
通常認為，勞務關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉藴食袚r償責任。在程序上，這類案件案由為雇員受害賠償糾紛，勞動者可以直接向人民法院起訴，不經(jīng)過程序。 最高人民法
2022-04-12 15,340 -
勞務關(guān)系人身損害賠償如何處理
通常認為，勞務關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉藴食袚r償責任。在程序上，這類案件案由為雇員受害賠償糾紛，勞動者可以直接向人民法院起訴，不經(jīng)過程序。 最高人民法
2022-03-21 15,340 -
勞務關(guān)系人身損害賠償要如何處理
1、通常認為，勞務關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通造成人身損害賠償?shù)臉藴食袚r償責任。在程序上，這類案件案由為雇員受害賠償糾紛，勞動者可以直接向人民法院起訴，不經(jīng)過勞動仲裁程序。2、
2022-08-31 15,340
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人身損害賠償系數(shù)如何確定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人身損害賠償?shù)姆N類包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費等，具體規(guī)定如下：1、醫(yī)療費以一審庭審終結(jié)前實際產(chǎn)生的數(shù)額為準，一般以受害人所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、住院費、治療費等單據(jù)或者病例、處分認定具體數(shù)額；2、誤工費則
1,594 2022.04.17 -
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人身損害賠償費用如何結(jié)算人身賠償費用范圍包括受害人治療所用的醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、傷殘賠償金等。醫(yī)療費即受害人治療康復期間所需費用，包括藥品費用、手術(shù)費用等。誤工費按照受害人誤工時間乘上誤工期損失收入來支付，有固定收入的按固定收入算，沒有固定收入
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