職務侵占罪中合法財物有哪些法律概念
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從職務侵占罪的侵犯對象來看，在目前的刑法理論中，應該說沒有什么大的分歧，普遍認為是行為人所在單位的合法財物。但在司法實踐中，往往會對合法財物的范圍確定產(chǎn)生爭論，從而對行為的定性帶來困惑。有人提出，職務侵占罪中的合法財物應該是由單位享有所有權并予以占有的財物，這種觀點在理論上是混淆了犯罪行為的侵犯客體和侵犯對象的關系，把非法占有的具體指向和侵犯的所有權等同起來。這正如盜竊案中，行為人所竊財物必須要失主對其有所有權，否則，不能定性為盜竊。而正確的理解，職務侵占罪中所要求的本單位的合法財物應該強調的是單位對財物占有途徑和狀態(tài)的合法性，只要單位占有的財物不是國家法律禁止占有或通過違法犯罪而獲得，就應視為本單位的合法財物，而不能片面要求其是否享有所有權。因而，本單位的合法財物既包括單位享有所有權的財物，也包括單位雖沒有所有權，但依法律規(guī)定或契約約定而占有的財物，如代為保管物、無因管理物等。從不當?shù)美?/a>的性質來看，因不當?shù)美@得的財物也不屬于刑法意義上的非法財物。作為民法學上的一個概念，不當?shù)美侵笩o法律上或合同上的根據(jù)，使他人財產(chǎn)受到損失而自己獲得利益。不當?shù)美莻陌l(fā)生的法律事實之一，其產(chǎn)生的直接后果是在受損人和受益人之間發(fā)生的債權債務關系。雖然從民法意義上來說，受益人對取得不當?shù)美o付是非法占有，但這種非法占有屬于私法所調整的范疇，指其占有沒有法律上的根據(jù)。而刑法、行政法等公法所確定的非法占有是一個截然不同的概念，它是指違反國家法律法規(guī)規(guī)定而占有，由此，我國法律對這兩種非法占有人應該承擔的法律責任的規(guī)定也是不同的。在不當?shù)美?，受益人所承擔的法律責任是返還財產(chǎn)給受損人，而不是像刑法、行政法等公法中規(guī)定的對違法犯罪所得財物予以追繳或沒收。并且，受損人一旦放棄請求返還，受益人就對受領物取得所有權。這表明我國刑法并不排斥不當?shù)美?，不認為不當?shù)美氖茴I物為非法所得而禁止受益人占有。相反，相對于受益人，其對受領物占有期間，其權利義務與某些因合同、無因保管等法律事實而發(fā)生的債權債務是一樣的，其占有的受領物也受到刑法等公法的保護。由上可以得出一個結論，職務侵占罪的侵犯對象是行為人所在單位不是通過違法犯罪而占有的一切財物。
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職務侵占罪中本單位的財物，是單位依法占有的全部財產(chǎn)，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。
職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為已有，數(shù)額較大的行為。職務侵占罪具有如下特征：侵犯的客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權；客觀方面表現(xiàn)為行為人利用職務上的便利，非法占為已有，數(shù)額較大的行為；主體是公司、企業(yè)或其他單位的人員；主觀方面表現(xiàn)為直接故意，并且具有非法占有本單位財物。
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職務侵占罪是什么概念職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役。
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