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企業(yè)倒閉工資一直拖欠不發(fā)

2022-07-27 08:16

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只要公司沒有倒閉并且宣布破產(chǎn),有沒有與你們解除勞動關系的,那么單位就應該及時、足額地支付勞動報酬。對于單位拖欠工資的行為,您有兩種選擇方式,其一是向勞動行政部門舉報,要求其責令對方支付工資,對方?jīng)]有及時支付的,應該按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的比例加付賠償金。其二,您可以就單位拖欠工資的行為提起勞動仲裁,要求單位支付工資,以維護您的合法權益。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

公司倒閉后,所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示,公示期滿后可以直接向管理人索要。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

企業(yè)倒閉拖欠工資的,員工可通過下列方式解決: 1、與企業(yè)進行協(xié)商; 2、向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 4、向法院提起訴訟。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。 第七十九條規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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