員工辭職后公司會發(fā)送獎金給員工么
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公司不給員工發(fā)工資，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁?！秳趧臃ā芬?guī)定，單位拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
公司不給員工發(fā)工資，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁?！秳趧臃ā芬?guī)定，單位拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
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員工辭職后怎樣要求公司補(bǔ)發(fā)年終獎我國勞動法律法規(guī)并沒有關(guān)于單位必須發(fā)放年終獎的強(qiáng)制性規(guī)定。年終獎的發(fā)放主要依據(jù)勞動合同的約定或者企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定。 如果員工與公司簽訂的勞動合同明確有年終獎的相關(guān)規(guī)定的，從法律的角度看，雙方應(yīng)按合同的約定處理。即使辭職了，也可享受相應(yīng)的年
2020.06.09 238 -
公司員工辭職后還能領(lǐng)到年終獎嗎企業(yè)員工辭職后勞動合同中已約定的應(yīng)有年終獎，年終獎其實(shí)是工資的一部分，屬于勞動報酬的范圍，雙方解除勞動合同時應(yīng)一次性支付；根據(jù)年底效益隨即或臨時性決定發(fā)放的，沒有年終獎。
2020.01.16 184 -
公司補(bǔ)發(fā)年終獎員工辭職可以要求嗎如果公司規(guī)章制度有規(guī)定或者勞動合同有約定的，則員工主動辭職后可以要求公司補(bǔ)發(fā)年終獎。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。由勞動合同約定或者規(guī)章制度規(guī)定，法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)
2020.10.31 238
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員工辭職公司可以不給獎金嗎
在以下情況下，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金，而不論其是否即將或者已經(jīng)離開單位。 1、勞動合同中約定了獎金的具體計算辦法的。 2、根據(jù)單位的規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放獎金，且有具體金額或者計算獎金的方法。 3、單
2022-04-02 15,340 -
有公司辭職員工的獎金嗎
在以下情況下，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金，而不論其是否即將或者已經(jīng)離開單位。 1、勞動合同中約定了獎金的具體計算辦法的。 2、根據(jù)單位的規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放獎金，且有具體金額或者計算獎金的方法。 3、單
2022-03-29 15,340 -
公司員工辭職后還能繼續(xù)給發(fā)年終獎嗎
年前辭職，公司規(guī)章制度有規(guī)定的，可以發(fā)放年終獎金。年終獎金由用人單位的規(guī)章制度規(guī)定，法律沒有規(guī)定。年終獎金是指企業(yè)每年年底給予員工的無限獎勵，是對過去一年工作表現(xiàn)的肯定。居民個人取得年度一次性獎金，納
2021-12-20 15,340 -
員工離職公司會獎金嗎？
在以下情況下，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金，而不論其是否即將或者已經(jīng)離開單位。 1、勞動合同中約定了獎金的具體計算辦法的。 2、根據(jù)單位的規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放獎金，且有具體金額或者計算獎金的方法。 3、單
2022-03-31 15,340
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01:13
公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17
