n+2不給錢就不合同合同不簽
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可以的，沒有問題。n沒有合同與欠條也能夠勝訴。nn沒有欠條（借條）仍然可以起訴。但要想得到人民法院判決的支持，除債務人自己承認外，債權人必須提供相應的證據(jù)，否則將承擔敗訴的風險和責任。nn證據(jù)包括直接證據(jù)和間接證據(jù)，欠條（借條）屬于直接證據(jù)。在沒有欠條（借條）的情況下，債權人可以通過提供證人證言、錄音、短信、聊天記錄、匯款憑證等間接證據(jù)來支持自己的訴訟請求。nn建議債權人在通過一些方式收集一些證據(jù)時，可以通過債務人自認的方式，比如找債務人協(xié)商，通過錄音或其他記錄方式確定你們存在真實有效的債權債務關系；向債務人通過書面方式催要，讓對方簽字確認等。nn然后可以通過去法院進行訴訟的方式解決，這種債權一定要盡快解決，可能有超過訴訟時效的可能。只要距您最后一次向他追討欠款沒有超過兩年即可，如果超過兩年屬于超過訴訟時效，債務人享有抗辯權，法院不會支持您的請求。
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第一次勞動合同到期，公司不再續(xù)簽的，應當支付經(jīng)濟補償金，即N。 第二次以上勞動合同到期，公司決定不再續(xù)簽的，屬于違法終止，應當支付賠償金：二倍經(jīng)濟補償金，即2N。 1是在用人單位合同未到期而解除合同時，且未提前30天通知勞動者時，而支付一個月工資作為代通知金。 如果是合同到期不續(xù)簽則不需要支付代通知金。
公司拖欠員工工資的行為是違反勞動法規(guī)定的，此時勞動者可以直接向法院起訴，要求公司及時支付自己的工資報酬。要是在工作中遇到公司拖欠工資的情況，勞動者可以通過法律的途徑來維權，或者是向有關勞動部門舉報，或者是直接申請勞動仲裁。
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拿著合同不簽就不給中標中標通知書發(fā)出后，招標人改變中標結果的，或者中標人放棄中標項目的，應當依法承擔法律責任。中標通知書相當于的對具體合同內(nèi)容的確定，但不構成承諾的法律效力，所以此時由于任何一方無故不簽訂具體合同的，構成締約過失責任。根據(jù)國家相關法律規(guī)定中標人無
2020.10.08 160 -
勞動合同不簽就不給工資嗎不簽訂合同只要構成用工關系，用人單位也要發(fā)工資。根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;
2020.12.15 308 -
簽了合同就不給合同了怎么辦簽了合同不給合同的可以向另一方所要，如果因為對方不及時給合同導致合同無法履行的，則會構成違約，可以要求對方承擔違約責任。如果是簽訂勞動合同后單位不給合同的，也可以直接向單位索要，如果單位拒絕的，可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴。
2020.12.26 229
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簽合同就一直不給錢咋辦
1、合同簽訂后，對方未付款的，作為守約方，可以按合同約定及相關法律規(guī)定要求違約方支付違約金。 另外，約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加。具體情況，請當事人自行根據(jù)
2023-03-19 15,340 -
簽了合同就不給錢怎么辦
只要你方履行了合同約定的義務，對方就應該按合同約定的時間和金額付款。這種合同糾紛的核心不是勝訴幾率的問題，而是勝訴后對方是否有可供執(zhí)行的財產(chǎn)（如銀行存款、不動產(chǎn)、價值較大的動產(chǎn)），勝訴后對方依然不履行
2022-05-07 15,340 -
不簽合同就是不給工資
勞動者上班不簽合同企業(yè)是不可以不發(fā)工資的，用人單位不發(fā)工資是屬于一種違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的
2022-07-28 15,340 -
n+2沒有合同欠錢不還能起訴嗎？
可以的，沒有問題。沒有合同與欠條也能夠勝訴。沒有欠條（借條）仍然可以起訴。但要想得到人民法院判決的支持，除債務人自己承認外，債權人必須提供相應的證據(jù)，否則將承擔敗訴的風險和責任。證據(jù)包括直接證據(jù)和間接
2023-02-13 15,340
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簽了合同不給錢怎么辦簽了合同不給錢分兩種情況討論： 1、雙方簽訂合同后，如果守約方已經(jīng)按照合同約定履行了合同義務，這個時候違約方明確表明或者以自己的行為表示不想履行合同了，不想給錢了，守約方有權向人民法院起訴或者向仲裁委員會申請仲裁，請求對方支付相應的金額并且
1,816 2023.01.04 -
00:50
簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒有按照法律規(guī)定將勞動合同交付勞動者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；所以簽訂合同不給合
2,436 2022.04.17 -
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當事人就合同內(nèi)容達成合意，但此時合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當事人達成合意即可。而合
1,201 2022.04.17
