工傷應(yīng)該按輕重來分的嗎
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工傷輕傷重傷劃分標(biāo)準(zhǔn)是：工傷沒有輕重的劃分，是按照喪失勞動能力的程度，根據(jù)《工傷保險條例》等級進行劃分。傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級，一級最重，十級最輕。按照工傷鑒定結(jié)果工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付傷殘補助金。
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輕微工傷工傷，應(yīng)該怎么賠償？輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
2020.02.04 262 -
工傷工傷重傷應(yīng)該如何處理?工傷事故重傷應(yīng)將工傷職工送往醫(yī)療機構(gòu)治療，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
2020.03.20 151 -
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工傷按輕重劃分嗎
工傷按級，不按輕重。工傷保險條例第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能
2022-03-11 15,340 -
職工工傷能按輕傷劃分嗎
工傷按級，不按輕重。工傷保險條例第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能
2022-04-06 15,340 -
工傷按輕重算幾級
工傷按級，不按輕重。工傷保險條例第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能
2022-04-03 15,340 -
按勞動法輕微傷工傷的應(yīng)該怎么賠償
勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險條例》進行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。
2021-07-13 15,340
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輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個
2,580 2022.04.17 -
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打人至輕微傷應(yīng)該怎么判刑根據(jù)《中華人民共和國刑法》及《治安管理處罰法》的規(guī)定，故意傷害他人造成輕微傷不構(gòu)成犯罪，但公安部門可能進行治安處罰，即拘留五日以上十日以下并且罰款二百元以上五百元以下。另外，還得承擔(dān)被傷者的經(jīng)濟賠償。但是如果故意傷害他人至輕傷，情節(jié)較輕的，
2,493 2022.05.11 -
01:20
打架致人輕傷應(yīng)該怎么樣判根據(jù)我國《刑法》第二百三十四條規(guī)定，打架致人輕傷可能構(gòu)成故意傷害罪。犯故意傷害罪的，一般處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外，對于打架致人輕傷的處罰還應(yīng)當(dāng)結(jié)合行為人的主觀故意、客觀行為、賠償結(jié)果和被害人諒解等因素作出判斷。 其次，輕傷屬
1,077 2022.04.17
