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員工下班路上住院后死亡單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎

2022-08-14 05:40

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員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡,不屬于工傷,單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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工人下班后的行為不是職務(wù)行為,所以工人下班后喝酒身亡與單位無關(guān)。該情形不符合《工傷保險條例》第十 四、十五條之規(guī)定,無法認定為因工受傷。

張神兵律師

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分情況而定,如果本人負全部或主要責(zé)任就不需要承擔(dān),如果負事故的同等責(zé)任,次要責(zé)任或者不負責(zé)任,就屬于工傷,單位就應(yīng)當負責(zé)任。公司需要承擔(dān)的是由于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的傷害賠償,如果在這范圍之外,則不需要承擔(dān)。

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