法定節(jié)假日工資怎么計算啊
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法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 國慶節(jié)屬于法定節(jié)假日，我國勞動法法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)當支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬。周末則應(yīng)當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
如果員工在法定節(jié)假日休息休假的，則工資按照其平常的工資水平來計算； 如果員工在法定節(jié)假日加班的，則工資按照不低于其平常的工資的三倍來計算； 如果在法定節(jié)假日的其他休息日加班，且沒有補休的，則按照不低于其雙倍工資的標準來計算。
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法定節(jié)假日的工資怎么計算我國《勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資
2020.04.02 179 -
怎么計算法定節(jié)假日的工資法定節(jié)假日工資如下： 1、法定節(jié)假日如果要求加班，那么工資就是平時工資的三倍； 2、法定節(jié)假日如果沒有加班，那么就是帶薪休假； 3、具體工資還要根據(jù)那么簽約的勞動合同來計算。 節(jié)假日的加班時間規(guī)定是多少 節(jié)假日的加班時間規(guī)定如下： 1、經(jīng)與
2022.09.30 227 -
護工法定節(jié)假日工資怎么計算護工法定節(jié)假日工資怎么算： 如果在節(jié)假日安排勞動者工作的，要向勞動者支付不低于工資的三倍的工資報酬。 依據(jù)相關(guān)法律之規(guī)定。員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工
2022.06.08 3,431
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法定節(jié)假日加班工資怎么計算??？
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （2）休息日
2022-05-24 15,340 -
法定節(jié)假日加班工資怎么計算啊?
1、用人單位依法安排勞動者在法定日標準工作時間以外，延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%來算工資。 2、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本
2022-05-24 15,340 -
法定節(jié)假日工資怎么算?。?/a>
《勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。在計算法定節(jié)假日加班工資時，不能將正常工資抵消加班工資。 原勞動部發(fā)布的《對(工資支付暫行規(guī)定)有關(guān)問題的補充規(guī)定》明確
2022-04-09 15,340 -
法定節(jié)假日加班工資怎么計算的啊
依據(jù)《勞動法》第四十四條第(三)款規(guī)定，企業(yè)在法定節(jié)假日期間安排勞動者加班，應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上
2022-05-31 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11
