保險(xiǎn)公司是否有權(quán)停發(fā)代理人工資
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您好,保險(xiǎn)公司無(wú)權(quán)停發(fā),可要求其支付,協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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懷孕期間公司停發(fā)工資是不合理的。一般情況,員工懷孕期間,公司不能停止支付員工工資。孕婦依法享受帶薪產(chǎn)假、生育津貼等福利,用人單位不得以不上班為由停止發(fā)放孕婦工資。
只要雙方之間還存在勞動(dòng)合同關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系還在合法有效期限內(nèi),用人單位就有義務(wù)支付員工工資以及五險(xiǎn)一金。
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                    如果公司停發(fā)工資,是否還可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)
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                    幫別人代收工資有風(fēng)險(xiǎn)嗎幫別人代收工資有風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源于數(shù)量的變化。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng) 10,385 2022.04.18
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