簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同需要滿足哪些條件
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符合下列條件之一的，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1、經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的； 2、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 3、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； 4、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的； 另外，用人單位用工滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同的，視為已經(jīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即補(bǔ)辦手續(xù)。
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訂無(wú)固定期限合同需要滿足的條件是： 1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的； 2.工作滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同的； 3.勞動(dòng)者連續(xù)工作滿十年的； 4.用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的。
簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同需要滿足以下條件： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立。 2、勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。 3、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的。 4、用人單位和勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同。
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂要滿足什么條件無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)
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有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度
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