工傷認定要明確哪些事項
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1.申請工傷認定首先是要注意時效問題。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2.申請工傷認定其次是要與用人方訂立書面合同。 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，建立勞動關系應當訂立勞動合同。
工傷認定注意事項有：員工懷疑工傷醫(yī)療期滿后30日內致殘的，應向市醫(yī)務勞動鑒定部門申請殘疾等級鑒定，領取鑒定表，到指定的鑒定點進行殘疾等級鑒定；員工在收到鑒定結論后30日內，與用人單位就工傷待遇賠償標準發(fā)生爭議的，可持工傷認定書、傷殘等級鑒定結論、工傷醫(yī)療費用文件、原病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦公室申請工傷待遇仲裁。
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工傷認定有哪些注意事項？職工個人的工傷認定注意事項： (一)受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關系)。 (二)申請工傷認定時效。 1、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為
2020.07.17 149 -
工傷認定應注意哪些事項工傷認定要注意的事項是： 1.申請工傷認定首先是要注意時效問題。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請
2020.07.12 188
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工傷認定決定要載明哪些事項
(一)用人單位和工傷人員的基本情況;(二)受傷部位、事故時間和診治時間或者職業(yè)病名稱、傷害經過和核實情況，以及醫(yī)療救治基本情況和診斷結論;(三)認定為工傷、視同工傷或者認定為不屬于工傷、不視同工傷的依
2022-03-16 15,340 -
工傷認定決定書應載明哪些事項
(一)用人單位和工傷人員的基本情況;(二)受傷部位、事故時間和診治時間或者職業(yè)病名稱、傷害經過和核實情況，以及醫(yī)療救治基本情況和診斷結論;(三)認定為工傷、視同工傷或者認定為不屬于工傷、不視同工傷的依
2022-01-30 15,340 -
認定工傷決定書應當載明哪些事項
《認定工傷決定書》應當載明下列事項：（一）用人單位全稱；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；（三）受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷
2022-03-24 15,340 -
《工傷認定辦法》有哪些明確規(guī)定？
《工傷認定辦法》第四條用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。
2022-04-11 15,340
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交通事故工傷認定材料包含哪些交通事故工傷認定材料包含： 1、受害人的有效身份證的復印件以及個人申請； 2、受傷害人的病歷、住院病歷、醫(yī)生的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書； 3、受傷害人與所在公司存在勞動關系的證明材料； 4、兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復印件
1,012 2022.04.17 -
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十級工傷有哪些賠償項目工傷十級傷殘會賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、補助費用、康復治療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以及從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資。職工被鑒定為十級傷殘的，根據工傷保
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有限公司章程應當載明哪些事項公司章程，指的是公司依照相關法律所制定的和規(guī)定的：公司名稱、辦公住所、經營范圍、經營制度相關信息的基本文件。 根據《中華人民共和國公司法》的相關規(guī)定，有限公司章程應當載明的以下事項： 1、公司詳細的名稱以及辦公住所； 2、公司的經營范圍；
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