傷殘賠償指數(shù)如何計(jì)算
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按最高的傷殘等級(jí)為基礎(chǔ)，其它傷殘等級(jí)作為附加指數(shù)確定?！皫讉€(gè)傷殘等級(jí)最高的傷殘賠償指數(shù)”是指在幾個(gè)傷殘等級(jí)中最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)。傷殘等級(jí)具體等級(jí)對(duì)應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)為：一級(jí)：100%；二級(jí)：90%；三級(jí)：80%；四級(jí)：70%；五級(jí)：60%；六級(jí)：50%；七級(jí)：40%；八級(jí)：30%；九級(jí)：20%；十級(jí)：10%?！皞麣堎r償附加指數(shù)”是指在有多個(gè)傷殘等級(jí)時(shí)，由于只計(jì)算最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)，其他的傷殘等級(jí)不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)，而是每增加一處傷殘按另外的賠償比例計(jì)算，該賠償比例是附加計(jì)算的，因此被稱為傷殘賠償附加指數(shù)。用百分比表示，傷殘賠償附加指數(shù)Ia取值范圍為：0≤Ia≤10％，也就是說(shuō)傷殘賠償附加指數(shù)必須小于10%。存在一級(jí)傷殘時(shí)，其他等級(jí)被吸收，不計(jì)算傷殘賠償附加指數(shù)。傷殘賠償附加指數(shù)和傷殘賠償指數(shù)不同。對(duì)傷殘賠償指數(shù)上述標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定，不同傷殘等級(jí)都有對(duì)應(yīng)比例（指數(shù)）。而對(duì)傷殘賠償附加指數(shù)則沒有具體規(guī)定，不同傷殘等級(jí)沒有對(duì)應(yīng)比例（指數(shù)）。所以對(duì)傷殘賠償附加指數(shù)如何取值，各地做法不一。
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職工因工受傷，可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷等級(jí)，一般分為10級(jí)，最重的為1級(jí)傷殘，最輕的為10級(jí)傷殘。根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
工傷損需賠債數(shù)額的計(jì)算是:1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。3.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
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如何計(jì)算傷殘賠償金?一般會(huì)這樣計(jì)算傷殘損害賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的
2020.07.24 196 -
如何計(jì)算傷殘賠償金計(jì)算傷殘賠償金的方式如下： 1、60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以傷殘系數(shù)乘以20年； 2、60周歲至75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配
2022.09.28 11,603 -
傷殘賠償金如何計(jì)算傷殘賠償金計(jì)算方法根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。
2020.05.01 168
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如何計(jì)算傷殘賠償指數(shù)
殘疾賠償指數(shù)規(guī)定：一級(jí)：100％；二級(jí)：90％；三級(jí)：80％；四級(jí)：70％；五級(jí)：60％；六級(jí)：50％；七級(jí)：40％；八級(jí)：30％；九級(jí)：20％；十級(jí)：10％。如果兩個(gè)十級(jí)，一個(gè)九級(jí)，最高級(jí)別是九級(jí)，
2021-12-31 15,340 -
傷殘指數(shù)如何計(jì)算
按確定的傷殘等級(jí)確定賠償指數(shù)一個(gè)等級(jí)為10%，如十級(jí)即為10%，九級(jí)為20%，以此類推。如果有多個(gè)傷殘等級(jí)的，以最高者確定賠償指數(shù)，其他等級(jí)十級(jí)至六級(jí)的，計(jì)算2%附加指數(shù)；五級(jí)至一級(jí)的，計(jì)算4%附加指
2022-03-19 15,340 -
人身傷殘賠償指數(shù)到底如何計(jì)算？
傷殘等級(jí)具體等級(jí)對(duì)應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)為： 一級(jí)：100%；二級(jí)：90%；三級(jí)：80%；四級(jí)：70%；五級(jí)：60%；六級(jí)：50%；七級(jí)：40%；八級(jí)：30%；九級(jí)：20%；十級(jí)：10%。 如兩個(gè)十級(jí)、一個(gè)
2023-01-07 15,340 -
交通事故傷殘賠償指數(shù)如何計(jì)算？
傷殘賠償指數(shù)怎么計(jì)算： （1）單一賠償指數(shù)：一級(jí)--100%，二級(jí)--90%，三級(jí)--80%，四級(jí)--70%，五級(jí)--60%，六級(jí)--50%，七級(jí)--40%，八級(jí)--30%，九級(jí)--20%，十級(jí)--1
2022-09-07 15,340
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算，沒有全國(guó)通行的具體標(biāo)準(zhǔn)。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級(jí)確定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于，賠償基數(shù)
2,452 2022.04.17 -
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級(jí)和本人工資金額計(jì)算，一級(jí)傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級(jí)傷
9,584 2022.04.17 -
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公司賠償n+1如何計(jì)算公司n+1賠償具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：n+1賠償，是用人單位解除勞動(dòng)合同給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間計(jì)算，n是指工作時(shí)間，+1是指多賠償一個(gè)月。例如，勞動(dòng)者在用人單位工作3年，賠償標(biāo)準(zhǔn)是3+1，即賠償4個(gè)月離職前12個(gè)月平均工資
3,550 2023.01.28
