關(guān)于職工因工致殘被鑒定為五級傷殘賠償問題
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職工因工致殘被鑒定為五級的，享受以下工傷保險待遇：1、工傷保險基金支付18個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金；2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按照本人工資的70%按月發(fā)放傷殘津貼；3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘享受的待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出生產(chǎn)工作崗位，發(fā)給其工傷傷殘撫恤證件，同時要享受一次性傷殘補(bǔ)助金為21個月的本人工資、傷殘津貼按本人工資的75%等賠償。
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職工因工致殘被鑒定為1-4級傷殘職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘
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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘對于（1）從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。 （2）從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘
2020.02.24 267 -
職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，應(yīng)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：11個月的本人工資。
2020.01.19 222
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職工因工致殘被鑒定為五至六級傷殘，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
參考如下工傷保險條例 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人
2022-05-06 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為十級傷殘如何賠償
參照國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》進(jìn)行賠償
2022-10-31 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘，應(yīng)該怎么賠償
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用
2022-02-21 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為五級至五級傷殘，對于工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按
2022-01-18 15,340
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工傷五級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴(yán)重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
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