工傷是屬于哪七種法定情形
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認定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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認定工傷的七種情形： （一）在工作時間和場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在場所內(nèi)，從事與工作有關的工作受到事故傷害的； （三）患職業(yè)病的； （四）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的； （五）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的； （六）法律規(guī)定的其他情形。
認定工傷的七種法定情形：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
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認定工傷有哪七種情形認定工傷有哪七種情形，具體如下： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)??； 5、因工外出期間，因工作受傷或失蹤； 6、在
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認定工傷的七種法定情形是哪些
一、認定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備
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