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關于企業(yè)職工喪葬費、撫恤金規(guī)定

2019-04-17 13:18

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周繼文律師

2019-04-17回復

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

根據(jù)我國的相關法律規(guī)定,職工因工死亡的,喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

喪葬費按照上訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準計算為六個月的總額。撫恤金、烈士撫恤金、因公犧牲撫恤金,為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,為本人死亡前40個月的基本工資或者基本退休費用。喪葬費等于受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準乘6個月。

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