法院審理工傷保險(xiǎn)行政案件的內(nèi)容有哪些
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最高人民法院出臺的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》對“上下班途中”的規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化,《規(guī)定》自9月1日起施行。 《規(guī)定》第六條明確:對社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持: (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中; (四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 因此在上下班過程中,如果屬于上述情況發(fā)生交通事故的,可以認(rèn)定為工傷。
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行政處罰案件中審查的主要內(nèi)容包括: (一)本機(jī)關(guān)是否有管轄權(quán); (二)違法事實(shí)是否清楚; (三)證據(jù)是否確鑿; (四)調(diào)查取證是否符合法定程序; (五)是否超過行政處罰追訴時(shí)效; (六)適用依據(jù)和初步處理意見是否合法、適當(dāng)。
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