申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程流程是什么？
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解決勞動(dòng)爭議有四種途徑，1、協(xié)商2、勞動(dòng)爭議人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁4、向法院提起訴訟，勞動(dòng)爭議是比較特殊的民事糾紛，它的原則就是"先仲后裁"，不經(jīng)仲裁法院不會(huì)受理。 勞動(dòng)爭議仲裁程序：到公司住所地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)領(lǐng)一張仲裁申請(qǐng)書，把申請(qǐng)人的信息、公司信息填好，寫上事實(shí)和理由、訴訟請(qǐng)求，提交你掌握的證據(jù)，等待通知。根據(jù)仲裁庭的通知按時(shí)出庭即可。
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1、申請(qǐng)人遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)；2、仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定；3、被申請(qǐng)人提交答辯書；4、勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行；5、當(dāng)事人接到通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，按撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，缺席裁決。
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是先提出申請(qǐng)，提交所需的申請(qǐng)材料；然后由仲裁委員會(huì)決定是否受理；如果受理的，則確定開庭日期，進(jìn)行審理；最后依法作出裁決。如果不受理的，書面告知當(dāng)事人理由。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是什么申訴人自勞動(dòng)者爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
2020.03.30 164 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程是什么？勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的程序如下： 1、以書面形式到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)； 2、如果符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理； 3、仲裁委向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本； 4、開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人； 5、參加仲裁。 根據(jù)《勞
2020.11.03 182 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是什么？勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、立案，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本； 2、庭審，符合受理?xiàng)l件的，仲裁委會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審； 3、仲裁委依法作出裁決。
2020.08.05 276
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程是什么
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的程序如下： 1、以書面形式到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)； 2、如果符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理； 3、仲裁委向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本； 4、開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通
2022-06-06 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是什么？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程：先向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；然后等待其受理；再在受理后開庭，依法組織各當(dāng)事人陳述、辯論和質(zhì)證；最后依法作出裁決。
2022-06-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程是什么？
1、先向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；然后等待其受理；再在受理后開庭，依法組織各當(dāng)事人陳述、辯論和質(zhì)證；最后依法作出裁決。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條申請(qǐng)人
2022-06-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程是什么?
勞動(dòng)仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請(qǐng)、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個(gè)程序。 1.申請(qǐng)。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。 2.受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收
2022-07-15 15,340
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,996 2022.04.17 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是： 1、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15
