勞動合同協(xié)議下的勞動者工資欠條該怎么寫?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
欠條 截止至X年X月X日,本人尚欠XX人民幣大寫元(小寫),特立此據(jù)! 欠款人:王xx 年月日 特此提醒注意:不要把“欠條”變?yōu)椤?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5740492721985482713.html">借條”,有些公司拖欠民工工資,向民工出具借款“借條”而非公司拖欠工資的“欠條”,如此,一字之差,勞資糾紛瞬間轉(zhuǎn)變成民事借貸糾紛,民工對于企業(yè)長期拖欠工資的行為,便難以到勞動仲裁部門舉報、申訴,只能向法院起訴。 關(guān)于欠條的格式,應當特別注意以下幾點: 1、格式應規(guī)范、清晰。 建議使用欠條、收條等字據(jù)的規(guī)范格式。一個完整的欠條主要包括四個要件:債權(quán)人、債務(wù)人、欠款內(nèi)容以及歸還時間,當然還包括簽名及時間等內(nèi)容;收條則應包括五個要件:交納人、收取人、交付理由、交付內(nèi)容以及交付時間。這些內(nèi)容反映在正規(guī)制作、填充式的字據(jù)(商店有售)上,使人一目了然,當事人雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系十分明確。 2、形式注意事項。 書寫字據(jù),字里行間,不宜有空格空行,否則容易被持據(jù)人增寫其他內(nèi)容。不要用褪色的筆書寫,鋼筆最好用黑墨水或者藍黑墨水,黑色水筆亦可。若用圓珠筆或其他易褪色的墨水寫字據(jù),遭遇保存不當受潮或水浸時,字跡會變得模糊不清,亦可能為別有用心者利用化學制劑涂改制造良機。 3、標的物應寫清楚。 借款、還款,借物、還物,皆應寫清楚金額、數(shù)量,最好使用大寫數(shù)字,以防止涂改和偽造。是財,是物,要分清,不要模糊、混淆。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
欠條范本:XX公司,拖欠員工XX工資,合計現(xiàn)金(小寫):XX元人民幣,(大寫):XX元人民幣,定于X年X月 X日之前一次性歸還。逾期不還,逾期息每天按借款總額的1‰計算,至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。 此據(jù)! 欠款人簽字: 日期:X年 X月 X日。
勞動協(xié)議中通常需要包含以下信息: 1、簽訂合同的雙方當事人的基本情況。 2、合同期限和試用期情況。合同期限雙方當事人自己約定。 3、工作的性質(zhì)和安全衛(wèi)生的保障。 4、工資和福利待遇。 5、違反合同規(guī)定的責任和解決辦法。
-
協(xié)議勞動合同怎么寫勞動合同應當載明:用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人;勞動者的基本情況;勞動合同期限;工作內(nèi)容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護;法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。按要求填寫好就可以了,也可
2020.12.14 256 -
勞動合同的工資應該怎么寫勞動合同中工資標準的寫法:按雙方約定如實填寫。試用期工資不低于約定工資的80%并且不低于當?shù)刈畹凸べY,績效和考勤和崗位工資應該明確數(shù)額或計算方法。沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件
2020.05.21 474 -
勞動合同協(xié)議書怎么寫勞動合同應當載明:用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人;勞動者的基本情況;勞動合同期限;工作內(nèi)容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護;法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。按要求填寫好就可以了,也可
2022.06.17 872
-
《勞動合同》工資欠條怎么寫?
欠條 截止至X年X月X日,本人尚欠XX人民幣大寫元(小寫),特立此據(jù)! 欠款人:王xx 年月日 特此提醒注意:不要把“欠條”變?yōu)椤敖钘l”,有些公司拖欠民工工資,向民工出具借款“借條”而非公司拖欠工資的
2022-04-27 15,340 -
勞動合同工資變更協(xié)議怎么寫
勞動合同工資變更協(xié)議范本如下:______經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:勞動合同變更的內(nèi)容:甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期:年月
2022-03-16 15,340 -
沒簽勞動合同拖欠工資欠條怎么寫
你的問題過于籠統(tǒng),這個欠條是你們單位寫給你的么?是關(guān)于拖欠你工資的欠條么?欠條的具體內(nèi)容是怎么寫的?雖然沒有勞動合同,但是有證據(jù)證明你們存在用工關(guān)系,則勞動關(guān)系成立,用人單位應該從用工之日起第二個月開
2022-03-17 15,340 -
公司欠工資,并且扣押勞動者的勞動合同,勞動者該怎么辦
公司違反勞動法并且扣押勞動者的勞動合同,勞動者可以要求公司提供一份勞動合同給勞動者,公司不提供,勞動者可以反饋的公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,要求公司提供勞動合同,公司違反《勞動合同法
2022-04-14 15,340
-
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性,但
2,035 2022.05.11 -
01:01
勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點,分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言,主要體現(xiàn)在以下兩個方面:1、勞動合同有明確的法律依據(jù)。《勞動合同法》第二條規(guī)定了,用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用《勞動合同法》?!秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
00:54
勞動用工合同怎么寫勞動合同的工資條款應當由用人單位與勞動者共同協(xié)商一致確定,具體的條款表達方式也可以由雙方協(xié)商決定,一般需要寫明工資的支付方式、支付時間、工資標準、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項目。同時,根據(jù)勞動者工作性質(zhì)的不同,具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22






