畢業(yè)生簽訂違約就業(yè)協(xié)議會有什么影響？
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簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦 ？ 就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生或用人單位違約，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案。 簽訂就業(yè)協(xié)議執(zhí)行程序為：學(xué)生和用人單位達成就業(yè)協(xié)議，雙方在就業(yè)協(xié)議書上簽字、蓋章，簽字蓋章后協(xié)議即生效，用人單位應(yīng)在與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書起的十五天內(nèi)，把就業(yè)協(xié)議書送至學(xué)校進行鑒證。學(xué)校對就業(yè)協(xié)議書鑒證登記，并在十五天內(nèi)，反饋給當(dāng)事人，并將就業(yè)協(xié)議列入就業(yè)方案上報市高校就業(yè)指導(dǎo)中心。
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“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機構(gòu)），所以不要怕畢業(yè)前簽署的七七八八各種協(xié)議。
不簽就業(yè)協(xié)議書沒有太大的影響。法律并沒有強制性的規(guī)定，但用人單位與勞動者必須簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同是雙方當(dāng)事人確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后，應(yīng)屆畢業(yè)生辭職后是否影響畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在: (1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約，一切工作付之東流，全得另
2021.04.12 503 -
畢業(yè)生就業(yè)證明函有什么影響就業(yè)證明對報考公務(wù)員和事業(yè)單位都是沒有影響的，在畢業(yè)之前您一定是應(yīng)屆生，在畢業(yè)之后的兩年擇業(yè)期內(nèi)，只要您不簽署三方協(xié)議和勞動合同都能算是應(yīng)屆畢業(yè)生。
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畢業(yè)生簽訂的簽訂協(xié)議有效嗎?應(yīng)屆畢業(yè)生雙方協(xié)議有效。自然人之間依法簽訂的雙方協(xié)議具有法律效力。雙方協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。依法成立的合同，受法律保護。依
2021.02.08 527
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簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦
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2022-04-19 15,340 -
畢業(yè)生與單位簽訂就業(yè)協(xié)議違約怎么辦?
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沒簽畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議違約怎么辦
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2022-04-28 15,340 -
畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議后違約怎么辦
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