工傷認定是自己去找工地還是去工傷民政局
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辦理工傷認定申請手續(xù) 一、辦理機構(gòu) 用人單位工商注冊地的區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門 二、申辦條件 1、本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體和民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)中,因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的從業(yè)人員。 2、用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請; 用人單位未在上述規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷認定申請的,從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
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工傷認定決定書是勞動部門通知領(lǐng)取的,一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人,那么會直接通知員工領(lǐng)取,如果員工非本人去申請的,而是委托單位申請,那么工傷認定書也是由委托人代為領(lǐng)取之后轉(zhuǎn)交給員工本人。
勞動者在工作中受到了工傷之后,往往是會去申請相應的理賠,但需要先確定自己受傷是工傷才行,這時候必須要申請工傷認定。申請工傷認定,公司和個人都可以申請,一般在鑒定為工傷30日內(nèi)由用人單位進行申請;用人單位不申請的,30日后,勞動者個人可以提出申請。
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工傷是自己去做鑒定,還是?
可以由單位申請,也可以由工傷職工申請,但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2020.12.23 417 -
工傷鑒定是去派出所去還是自己去好
勞動者在工作中受到了工傷之后,往往是會去申請相應的理賠,但需要先確定自己受傷是工傷才行,這時候必須要申請工傷認定??梢杂蓡挝簧暾?,也可以由工傷職工申請,但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動
2020.04.24 261
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工傷認定是去勞動局還是找勞動局
先申報單位,如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準。報工傷步驟:1.到勞動局申報,申請工傷認定,填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備
2022-04-13 15,340 -
工傷認定是自己去認定嗎
工傷認定是需要先想勞動部門進行申請,只要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)單位是可以帶為申請的。如果單位沒有申請,那么員工是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定的。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照
2022-03-15 15,340 -
工傷認定是先去勞動局還是勞動局找
先申報單位,如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準。報工傷步驟:1.到勞動局申報,申請工傷認定,填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備
2022-04-12 15,340 -
工傷認定先去勞動局還是找勞動局
先申報單位,如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準。報工傷步驟:1.到勞動局申報,申請工傷認定,填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備
2022-04-12 15,340
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工傷認定書是自己拿嗎工傷認定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認定是勞動部門通知領(lǐng)取的,一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人,那么會直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請的,而是委托單位申請,那么工傷認定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11 -
01:38
離婚協(xié)議是自己寫還是去民政局領(lǐng)離婚協(xié)議是自己寫還是去民政局領(lǐng)取 離婚協(xié)議書由夫妻雙方自行訂立。首先,離婚協(xié)議書的開頭要寫明當事人雙方的身份信息,主要包括姓名、性別、民族、身份證號碼、戶口所在地等。其次,離婚協(xié)議書的主體內(nèi)容應當包含當事人雙方對于夫妻共同財產(chǎn)的分割情況,如
5,847 2022.04.15 -
00:53
工傷認定需要本人去嗎工傷認定需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去,公司申請工傷認定可以不需要本人去,但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當
2,405 2022.05.11