公司與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議該交違約金嗎
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公司培訓(xùn)協(xié)議違反勞動法是有效的。通常情況大部分的公司會約定將勞動合同順延至培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期結(jié)束。
公司要求賠償培訓(xùn)協(xié)議違約金的，最多不能超過用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用。法律規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
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培訓(xùn)協(xié)議違約金賠不賠簽訂了培訓(xùn)合同，如果合同有約定服務(wù)期和違約金，在試用期內(nèi)提出離職需要賠償。試用期是包括在勞動合同里面的。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得
2020.08.23 404
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公司與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議合法嗎
公司培訓(xùn)協(xié)議合法，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2022-07-05 15,340 -
跟公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議違約金一萬塊
在規(guī)定的勞動法律中公司只有在員工要求解除或者終止勞動合同時(shí)會有負(fù)擔(dān)違約金的情況，而不是在被公司辭退時(shí)還需要負(fù)擔(dān)違約金，因此公司以員工培訓(xùn)不及格辭退時(shí)，根本不是自己主張離職的，公司無權(quán)要求違約金。
2022-08-08 15,340 -
員工外出培訓(xùn)簽訂培訓(xùn)協(xié)議合法嗎？
協(xié)議內(nèi)容不與現(xiàn)行法律相沖突的，應(yīng)當(dāng)有效。
2022-10-23 15,340 -
在培訓(xùn)期間被解約了，那跟公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議違約金一萬塊要給嗎
如果不是您主動要求離開的，而是公司要求您離開的，可以不用支付，當(dāng)然你們的合同中有單獨(dú)說明的例外。
2022-07-25 15,340
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01:13
員工代公司簽合同違約怎么辦公司員工代表公司簽定合同時(shí)，合同另一方應(yīng)當(dāng)注意員工的代理權(quán)限，合同的效力根據(jù)以下情形而定： 1、員工沒有代理權(quán)限，仍實(shí)施代理行為，未經(jīng)公司追認(rèn)的，對公司不發(fā)生效力； 2、員工沒有代理權(quán)限，仍實(shí)施代理行為，合同另一方有理由相信員工有代理權(quán)的，
1,111 2022.05.27 -
01:18
注冊培訓(xùn)公司的流程是怎樣注冊培訓(xùn)公司的流程是： 1、向教育行政部門提出申請籌辦的報(bào)告； 2、審批機(jī)關(guān)驗(yàn)證； 3、申請正式設(shè)立的報(bào)告； 4、工作人員進(jìn)行核查； 5、審批完畢，書面形式做出批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的批復(fù)，批準(zhǔn)設(shè)立的，頒發(fā)辦學(xué)許可證。遞交申請籌辦的辦結(jié)時(shí)限為30日，
1,926 2023.01.04 -
00:53
簽訂了購房協(xié)議定金可以退嗎首先，如果是由于購房者本人的原因，簽訂認(rèn)購書也交了定金之后，沒有正當(dāng)?shù)睦碛删芙^訂立合同，或者拒絕履行合同義務(wù)的，那么作為購房者屬于違約，無權(quán)要求返還定金。其次，如果是由于不能夠歸責(zé)于當(dāng)事人雙方的原因?qū)е律唐贩抠I賣合同不能訂立的，那么作為開發(fā)
559 2022.05.13
