產(chǎn)品質(zhì)量爭(zhēng)議有哪些解決方式
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產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，產(chǎn)品質(zhì)量問題，無論對(duì)于買賣合同還是租賃合同均非常重要的核心問題。因產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生爭(zhēng)議的情況也非常常見。根據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的時(shí)間不同給大家提出關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量爭(zhēng)議的實(shí)用性解決方法。一、如果訂立合同后，對(duì)方交付的產(chǎn)品明顯不符合質(zhì)量要求如何處理如果訂立合同后，合同中約定的質(zhì)量要求是明確的。對(duì)方交付產(chǎn)品明顯的不符合質(zhì)量要求的。如交付的產(chǎn)品的規(guī)格、品種等，顯然與合同約定不符，即屬顯然違約。買方應(yīng)當(dāng)當(dāng)即提出質(zhì)量異議，并作如下處理
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解決勞動(dòng)爭(zhēng)議一般有四種方式：與單位協(xié)商解決；第三方調(diào)解；向勞動(dòng)局、勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果可向法院起訴。
此糾紛可以先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，就要到法院訴訟解決。向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式有哪些？勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁以及勞動(dòng)訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。
2020.08.18 223 -
合同爭(zhēng)議有哪些解決方式合同爭(zhēng)議的解決方式如下： （1）用協(xié)商的方式，自行解決； （2）用調(diào)解的方式，由有關(guān)部門幫助解決； （3）用仲裁的方式由仲裁機(jī)關(guān)解決； （4）用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。 合同的無效情形如下： 1、該條款內(nèi)容違反可以
2023.06.09 117
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性質(zhì)爭(zhēng)議的解決方式有哪些？
要根據(jù)爭(zhēng)議的不同種類來選擇相應(yīng)的解決方式。在以上四種方式中，只有仲裁和訴訟具有執(zhí)行方面的強(qiáng)制性。仲裁的優(yōu)勢(shì)在于：r1.仲裁尊重雙方當(dāng)事人的意思自治。雙方當(dāng)事人出現(xiàn)了糾紛，愿意把糾紛提交給誰來仲裁，雙方
2022-10-30 15,340 -
產(chǎn)品質(zhì)量糾紛解決方式
《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，消費(fèi)者可以通過協(xié)商方式解決產(chǎn)品質(zhì)量糾紛，也可以請(qǐng)社會(huì)團(tuán)體、行政主管部門進(jìn)行調(diào)解，還可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決，也可直接向人民法院起訴。消費(fèi)者在消費(fèi)過程中因產(chǎn)品質(zhì)量引發(fā)問題，有權(quán)要求生產(chǎn)者
2022-10-27 15,340 -
爭(zhēng)議的解決方式有哪些
要根據(jù)緝攻光紀(jì)叱慌癸葦含倆爭(zhēng)議的不同種類來選擇相應(yīng)的解決方式。在以上四種方式中，只有仲裁和訴訟具有執(zhí)行方面的強(qiáng)制性。仲裁的優(yōu)勢(shì)在于： 1.仲裁尊重雙方當(dāng)事人的意思自治。雙方當(dāng)事人出現(xiàn)了糾紛，愿意把糾紛
2022-10-30 15,340 -
合同爭(zhēng)議解決方式有哪些？
(1)協(xié)商是指合同雙方在自愿、互諒、實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，對(duì)出現(xiàn)的爭(zhēng)議直接溝通，友好磋商，消除糾紛，求大同存小異，對(duì)所爭(zhēng)議問題達(dá)成一致意見，自行解決爭(zhēng)議的辦法。協(xié)商解決爭(zhēng)議不僅可以節(jié)約時(shí)間、節(jié)約費(fèi)用，更重
2022-03-28 15,340
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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議問題。如果單位存在違法行為的，勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
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解決合同爭(zhēng)議的方式是什么我國(guó)合同法第128條明確規(guī)定了，解決合同爭(zhēng)議的方式包括：1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，從而解決合同爭(zhēng)議；2、雙方當(dāng)事人通過第三方介入的調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，來解決合同爭(zhēng)議；3、雙方當(dāng)事人向具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，根據(jù)仲裁裁決書解
4,257 2022.04.15 -
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合同糾紛解決方式有哪些根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，合同糾紛的具體解決辦法為： 1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商和解。在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是直接且有效的解決糾紛的途徑； 2、調(diào)解方式解決。調(diào)解有兩種方式。第一種是由人民調(diào)解委員會(huì)
1,673 2021.07.05
