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申請勞動仲裁申訴人是員工怎么辦

2022-07-21 18:23

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按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定“企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間,因確認(rèn)勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù),勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議??梢匀ギ?dāng)?shù)厝松绮块T去申請。申訴人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;(4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(5)被訴人工商注冊信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時,應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;[1](7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

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