早點(diǎn)去試用期辭職提前幾天
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十八條有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：（三）勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的； 完全可以提前3天申請(qǐng)離職，辦理離職交接手續(xù)。至于薪資，在勞動(dòng)合同里就應(yīng)該有規(guī)定試用期薪資的，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放就是了。如果沒(méi)有在合同里規(guī)定，那么按照同工同酬條款，公司給你支付的薪資不得低于公司內(nèi)部同崗位人員的最低薪資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者要在試用期辭職，一般提前3天通知即可。勞動(dòng)者提前三天告知用人單位的，即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)，同時(shí)單位所支付的試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
-
-
試用期提前幾天辭職試用期過(guò)后，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.01.07 249 -
試用期辭職提前幾天勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，也可以辭職。試用期離職和正式工離職一樣，但是試用期辭職要提前三天通知用人單位。員工領(lǐng)離職手續(xù)表。人事部轉(zhuǎn)交到財(cái)務(wù)部確認(rèn)工資。接著人事部出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。之后辦終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的備案手續(xù)，中止社保，封存公積金。
2022.04.12 2,054
-
試用期辭職最早提前幾天
1、試用期辭職提前三天提。 2、在試用期內(nèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動(dòng)合同，并且用人單位應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資。法律規(guī)定勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通
2022-05-24 15,340 -
試用期提前幾天辭職
提前3天停止用人單位，可以解除合同。試用期是用人單位考察勞動(dòng)者雙方符合錄用條件，勞動(dòng)者考察用人單位是否適合自己的期限。試用期內(nèi)，勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位不適合子哦幾的，提前3天停止用人單位，無(wú)需用人單位同意
2022-03-10 15,340 -
試用期辭職提前幾天
試用期辭職只要提前3天跟單位提出，單位同意了就不算違約。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)
2022-03-05 15,340 -
試用期內(nèi)辭職提前幾天辭職
《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2023-02-26 15,340
-
00:57
居住證到期一般提前幾天去續(xù)居住證續(xù)辦是需要提前一個(gè)月續(xù)簽。居住證一般會(huì)由公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的，有效期是一年的，居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的，應(yīng)該在居住每滿(mǎn)1年之日前1個(gè)月內(nèi)，到居住地的公安派出所，或者到受公安機(jī)關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦，是需要
10,898 2022.04.17 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
