工傷認(rèn)定申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定的程序是怎樣的？
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辦事程序 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請(qǐng)，如用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的，從業(yè)人員或其近親屬、工會(huì)組織可攜帶申請(qǐng)工傷認(rèn)定的相關(guān)材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。 2、人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，材料完整的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)作出受理與否的決定，并發(fā)出通知書。 對(duì)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料不完整的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，一次性書面告知其需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)正材料的，應(yīng)當(dāng)受理。 辦理期限 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi) 申辦表格：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
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個(gè)體申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序：用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等資料；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序：用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料： 1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明； 2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》； 3、員工本人身份證和工作證； 4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料； 5、有關(guān)旁證材料； 6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)； 7、工傷認(rèn)定所需的其他材料。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是怎樣的？申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序： 1、向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書； 2、有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核； 3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
2020.10.15 169 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序是怎樣的申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序如下： 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)材料； 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)； 4、作出工傷認(rèn)定的決定并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.03.10 337 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序是怎樣的？申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序如下： 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)材料； 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)； 4、作出工傷認(rèn)定的決定并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.08.19 203
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限及申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是怎樣的，工傷認(rèn)定程序怎樣走
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向
2022-03-07 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是怎樣的, 怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序： 職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之
2022-03-18 15,340 -
怎么樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是怎樣的, 如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
怎么樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定： 工傷認(rèn)定程序具有非常嚴(yán)格的法定程序，須遵守法定的期限、條件、申請(qǐng)人、認(rèn)定機(jī)構(gòu)等，才能有效地申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并近而有效地維護(hù)工傷員工的合法權(quán)益。 （一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人。
2022-03-06 15,340 -
工傷認(rèn)定的程序是怎樣的？如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
工傷認(rèn)定是一種行政確認(rèn)行為，工傷認(rèn)定是一種行政確認(rèn)行為，工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中重要部分，需要用人單位或者工傷職工向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。對(duì)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)有幾個(gè)要點(diǎn)需要注意：1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的一個(gè)月
2022-04-22 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
