干活出了事故要不要承擔(dān)賠償
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協(xié)商不成,到法院起訴,主張雇主承擔(dān)賠償責(zé)任 法律依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。
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雇傭鏟車進(jìn)行作業(yè)的,是屬于勞務(wù)關(guān)系,造成他人人生損害的,一般是由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的;造成自己人生損害的,按照雙方各自的過錯比例承擔(dān)責(zé)任。出現(xiàn)人身損害的時候,人身損害是屬于侵權(quán)的行為,侵權(quán)人是需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的,要對受害人進(jìn)行賠償。
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                    工人在工廠里干活,出了事故廠方要不要承擔(dān)責(zé)任?需要承擔(dān)哪些責(zé)任
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                    交通事故賠償了還要坐牢嗎發(fā)生交通事故后要坐牢,主要包括三種情形:1、撞死一人或者重傷三人,同時對事故負(fù)主要或者全部責(zé)任;2、撞死三人,對事故負(fù)同等責(zé)任;3、沒有撞死人,但是導(dǎo)致了公私財產(chǎn)損失金額在三十萬元以上,沒有能力賠償,同時對事故負(fù)主要或者全部責(zé)任。因此,發(fā)生 666 2022.04.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            