事業(yè)單位養(yǎng)老保險和公司養(yǎng)老保險怎么計算
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一、基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔(dān),單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。二、事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險繳費的比例不一樣。由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度國家沒有統(tǒng)一的政策,各地都根據(jù)實際的情況制定繳費比例。事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險結(jié)算方式不一樣。目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行差額結(jié)算制。事業(yè)單位退休職工的工資由單位發(fā)放。關(guān)于事業(yè)單位交養(yǎng)老保險嗎請參考。
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事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下:繳費基數(shù),事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)不低于檔案工資和離退休費之和;企業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)則按實發(fā)工資;繳費比例,事業(yè)單位一般在社會平均工資的百分之百以上;企業(yè)的繳費比例大多是在繳費基數(shù)60%上下浮動;發(fā)放方式,事業(yè)單位養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放;企業(yè)養(yǎng)老金由社保保局統(tǒng)籌管理。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下: 1、繳費基數(shù)不同,事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)不低于檔案工資和離退休費之和;企業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)則按實發(fā)工資或社會平均工資; 2、繳費比例不同,事業(yè)單位一般在社會平均工資的百分之百以上;企業(yè)的繳費比例大多是在繳費基數(shù)60%上下浮動; 3、發(fā)放方式不同,事業(yè)單位的養(yǎng)老金是由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放;企業(yè)養(yǎng)老金由社保保局統(tǒng)籌管理。 一、事業(yè)單位養(yǎng)老保險的辦事程流程如下: 1、申領(lǐng)表格,申請單位可從窗口領(lǐng)取各類表格,按要求填寫后連同其他材料提交窗口工作人員; 2、受理,對資料齊全且申請表格填寫規(guī)范的,窗口工作人員予以受理,對資料不全的,向申請人作出說明。 二、企業(yè)申報養(yǎng)老保險的辦理流程如下: 1、職工有增減變動時,需填寫《建立表》、《恢復(fù)表》、《中斷表》,并攜帶《職工養(yǎng)老保險手冊》、轉(zhuǎn)移單等相關(guān)資料; 2、職工繳費工作變動時,要填寫《職工繳費工資表》; 3、企業(yè)填寫《月申報表》,業(yè)務(wù)員核定蓋章,由企業(yè)持《申報表》到橋東區(qū)地稅局繳費。 總之,企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險存在繳費基數(shù)、繳費比例、發(fā)放的方式不同。但是對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時可以給予一部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,使其能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么計算單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費,本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù),低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費,即“300%封頂、60%托底”。個人繳費全部計入個人賬戶,統(tǒng)一計息。這與企業(yè)職工基本
2020.05.06 372 -
事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別是什么事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下: 1、繳費基數(shù)不同,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費兩項之和,企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資; 2、繳費比例不同,企業(yè)參加保險的人,繳費基數(shù)都不高多數(shù)是在最
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事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么交?五險一金職工和公司的繳費比例是: 1、養(yǎng)老保險:單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件,必須到達(dá)法定退休年齡,繳費年限必須滿 15年及其以上。 2、醫(yī)療保險:單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療
2020.05.14 548
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事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么計算
1、事業(yè)單位養(yǎng)老金的計算 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 (一)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人
2022-06-28 15,340 -
事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別
主要有以下不同: 1、過渡性養(yǎng)老金的計算時間不同; 2、繳費基數(shù)不同,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不應(yīng)低于檔案工資和離退休費兩項之和,企業(yè)的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資; 3、繳費比例不同; 4、
2022-06-24 15,340 -
事業(yè)單位養(yǎng)老保險如何計算?
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因
2022-04-01 15,340 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險中人的養(yǎng)老金怎么計算
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險中人及2014年10月1日前入職的工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按8
2022-08-02 15,340
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城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險有什么區(qū)別城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別有: 1、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險應(yīng)當(dāng)由本人繳納基本養(yǎng)老保險費,職工養(yǎng)老保險的保險費一般由用人單位和勞動者共同繳納,但是,無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員,以及其他靈活就業(yè)人員自愿參加養(yǎng)
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農(nóng)村養(yǎng)老保險怎么算農(nóng)村養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定了12個繳費檔次,從1000元到2000元不等。各個省市也可以在現(xiàn)有基礎(chǔ)上對繳費檔次進(jìn)行調(diào)整。居民可以根據(jù)自己的收入和實際情況選擇適合自己的繳費檔次。一般來說繳費的檔次越高,那么領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。為了鼓勵多繳
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養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)如果職工足額繳納養(yǎng)老保險累計15年,在退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。流程如下: 1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約,辦理退休審核手續(xù); 2、到人力資源和社會保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù); 3、符合退休條件的,請帶退休審批表、本人到個人繳費窗口修改
3,602 2022.05.11






