上班期間出車禍能否賠償工傷?
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上班出車禍的,其中可要求工傷賠償。假設(shè)是要求工傷賠償可依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當認定為工傷。條例規(guī)定,職工有六種情形之一,應(yīng)認定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 條例還規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔舉證責任。
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發(fā)生交通事故后,應(yīng)當及時治療,經(jīng)治療后,病情穩(wěn)定后要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級享受工傷保險待遇,如果因此解除勞動合同的可以向用人單位索要一次性傷殘就業(yè)補助金、以及一次性就業(yè)補助金等相應(yīng)的賠償。
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上班期間外出出車禍算工傷嗎?上班期間私自外出出車禍應(yīng)當不算工傷。工傷亦稱公傷、因工負傷。是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作等而負傷的,均為工傷。
2020.03.26 254 -
上班期間出車禍算不算工傷上下班途中發(fā)生交通事故是否為工傷,要根據(jù)具體情況確定。如果不是全部責任或者主要責任的,可以認定為工傷,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 在工作
2020.04.22 189
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上班期間出車禍,工傷能得到賠償嗎
1、員工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故應(yīng)認定為工傷。 2、員工因工死亡,其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 3、如用人單位未給員工交工傷保險,則由用人
2022-06-26 15,340 -
上班期間出車禍工傷如何賠償
工傷是國家行政規(guī)范的,保險基金支出的,只要工傷材料真實全面,工傷就會賠付給你的。 公司未給你愛人交保的話,全額由公司償付。 公司不償付的話,可以向法院起訴并申請財產(chǎn)保全,收集證據(jù)(勞動合同、工資清單等
2022-03-18 15,340 -
上班期間出車禍工傷怎么賠償
可以,建議先申請工傷認定。工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護理費、工傷治療期間的工資、交通食宿費、輔助器具費,造成傷殘的還可增加一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷
2022-03-20 15,340 -
上班期間出車禍有工傷保險能賠償嗎
上班期間車禍,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以算工傷,公司或保險必須賠償。 【法律依據(jù)】: 《工傷保險條例》 第十四
2022-04-04 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指:如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任,這時候勞動者所遭受的傷害,就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說,這主要依
1,654 2022.04.17 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍,不一定能夠被認定為工傷。這主要因為:根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定,如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故,同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話,這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如,勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15 -
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上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡,不屬于工傷,單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,可認定為工傷: 1、在工作時間和地點內(nèi),因工受傷; 2、工作時間前后在工作地點內(nèi),因為預(yù)備和收尾工作受傷; 3、在工作時間和工作地點內(nèi),因工
2,898 2022.04.17






