工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)會(huì)寫(xiě)什么樣的？
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1、工作原因受傷，屬于工傷； 2、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 3、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 4、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 5、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 6、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)由職工所在單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織填寫(xiě)。單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間是30日；工傷職工或者其近親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間是1年。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表必須要在合同時(shí)間范圍內(nèi)并且及時(shí)申報(bào)，應(yīng)包括：職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時(shí)間、申請(qǐng)工傷時(shí)間、事故時(shí)間、受傷害部位、受傷經(jīng)過(guò)等。用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見(jiàn)等。勞動(dòng)保障行政部門審查資料情況和受理意見(jiàn)。受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述，應(yīng)寫(xiě)清事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？工傷鑒定申請(qǐng)書(shū)的書(shū)寫(xiě)應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容： 1、首先寫(xiě)標(biāo)題，第一行居中寫(xiě)上“工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)”； 2、其次寫(xiě)明申請(qǐng)人和所在公司的基本信息； 3、寫(xiě)明受工傷的事實(shí)及理由； 4、下行空兩格寫(xiě)上“此致”二字，再下一行居中寫(xiě)上“某某某勞動(dòng)和社會(huì)保障局”等
2020.01.31 303 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)。申請(qǐng)人是用人單位或者工會(huì)組織的，并在名稱上加蓋公章。登記號(hào)由接受工傷認(rèn)定的勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門填寫(xiě)。傷害情況一欄應(yīng)寫(xiě)明事故經(jīng)過(guò)、地點(diǎn)、當(dāng)事人的工作、原因、受傷部位和程度。最后診斷結(jié)果欄填寫(xiě)首診醫(yī)療機(jī)構(gòu)
2020.03.14 235 -
怎么寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含如下要素： 1、申請(qǐng)人、勞動(dòng)者：姓名，性別、民族、籍貫、住址等個(gè)人信息。 2、被申請(qǐng)人、用人單位：公司名稱，地址法定代表人等信息。 3、請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求勞動(dòng)部門依法認(rèn)定申請(qǐng)人在某某時(shí)間所受為工傷。 4、事實(shí)及理由，事實(shí)及理
2020.04.10 301
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě)
1、工傷認(rèn)定填寫(xiě)申請(qǐng)表，不需寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條、人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第六條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(在負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的人力資源
2022-06-03 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？
工傷復(fù)議申請(qǐng)書(shū)中應(yīng)當(dāng)載明如下內(nèi)容： (1)申請(qǐng)人是個(gè)人的，需要記載基本情況，如申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)和住所;申請(qǐng)人是企業(yè)或其他組織的，需要載明企業(yè)或組織的名稱、仕所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的
2022-03-26 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)范文
(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查。 (二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 (三)
2022-08-11 15,340 -
認(rèn)定工傷寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
個(gè)人的工傷認(rèn)定書(shū)面申請(qǐng)應(yīng)該寫(xiě)明下列內(nèi)容： 1、寫(xiě)明申請(qǐng)人信息； 2、請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)某某的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定； 3、說(shuō)明事實(shí)與理由； 4、結(jié)尾：此致某某勞動(dòng)保障行政部門。
2022-06-28 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15
