工資都有哪些組成
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國務(wù)院《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：1、計(jì)時(shí)工資;2、計(jì)件工資;3、獎(jiǎng)金;4、津貼和補(bǔ)貼;5、加班加點(diǎn)工資;6、特殊情況下支付的工資。 勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第53條規(guī)定：“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：1、生產(chǎn)獎(jiǎng);2、節(jié)約獎(jiǎng);3、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng);4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;5、其他獎(jiǎng)金?！币虼?，工資、獎(jiǎng)金、津貼收入等屬工資的范疇。
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工資包括下列組成部分：基本工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)分紅及各類津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)收入。工資是個(gè)人在企業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行工作從而獲得的工資、薪金。
工資總額由下列六個(gè)部分組成： (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
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工資組成部分有哪些工資總額由下列六個(gè)部分組成：獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
2020.06.09 202 -
工資有哪些組成部分工資組成部分包括如下： （1）基礎(chǔ)工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成，由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性； （2）崗位工資或技能工資，以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)技能、重要性等評價(jià)要素明確
2022.07.15 1,641 -
工資有哪些部分組成工資的組成部分： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資； （七）其他勞動(dòng)合同約定的部分。
2020.01.08 204
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工資組成構(gòu)成都有哪些
一個(gè)合理的組合工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動(dòng)工資部分，如效益工資、業(yè)績工資、資金等。
2023-07-27 15,340 -
工資的組成部分都有哪些
工資總額由獎(jiǎng)金、津貼組成：獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、加班工資、特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位按照勞動(dòng)合同的規(guī)定以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物和證券
2022-01-06 15,340 -
工資組成有哪些
工資的構(gòu)成包括工資、薪金、加薪、勞動(dòng)分紅、各種津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)收入。工資是個(gè)人在企業(yè)、政府機(jī)關(guān)和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作獲得的工資和薪金。
2021-11-02 15,340 -
業(yè)務(wù)員工資部分組成都有哪些?
業(yè)務(wù)員工資結(jié)構(gòu)： 1、一般公司員工的薪資分為年薪制和月薪制，對中層以上管理人員和技術(shù)人員實(shí)行年薪制，而對其他員工實(shí)行月薪制。其它常見的薪資制有實(shí)行日薪制和計(jì)件制。 2、一般情況下，員工的工資由"基礎(chǔ)工
2023-04-03 15,340
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成立公司的條件都有哪些公司設(shè)立是指按照法律規(guī)定的條件和程序，發(fā)起人為組建公司，使其取得法律人格，必須采取和完成的一系列行為之總稱。成立公司的條件如下： 1、發(fā)起人需要符合法定人數(shù)，一般是由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立； 2、發(fā)起人認(rèn)繳和社會(huì)公開募集的股本需要達(dá)到法定資
618 2023.01.04 -
01:44
工程索賠的程序都有哪些工程索賠的程序具體內(nèi)容包括以下5步： 1、提出索賠要求，當(dāng)出現(xiàn)索賠事項(xiàng)時(shí)，索賠方應(yīng)在索賠事項(xiàng)發(fā)生后的28天內(nèi)以書面信件正式發(fā)出索賠通知書，聲明索賠權(quán)利。如果逾期再報(bào)，其索賠要求可能遭到拒絕； 2、報(bào)送索賠資料和索賠報(bào)告，在正式提出索賠要求以
1,046 2022.09.09 -
00:51
工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的時(shí)間和收入確定。住院伙食補(bǔ)助：出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。護(hù)理費(fèi)：員工在工資期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。交通費(fèi)、食宿費(fèi)：本
1,223 2022.04.17
