工傷認定第十五條工作時間和工作場所的關(guān)系
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作時間包括法律及單位制度下的標準工作時間和臨時性工作時間以及不定時工作制下的不定時工作時間。而工作場所不能僅僅理解為是狹義上的勞動場所，具體包括圍墻內(nèi)所有場所、指派外出工作場所及路線、上下班路線等。
參加工作時間和工齡的關(guān)系：按工齡，每工作一年100元；工齡10年的退休金是1000元；退休金一律平等，公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。
-
工傷認定中如何定義工作場所工傷認定中的工作場所既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動進行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域，還包括職工因工作來往于多個與其工作職責相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域。
2020.02.01 280 -
工傷認定的工作時間的界定一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
2020.06.07 270 -
工傷認定中的工作場所如何理解“工作場所”應(yīng)當是動態(tài)的，跟隨當下工作任務(wù)的變化而變化，并非靜態(tài)固定的場所。既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動進行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域，還包括職工因工作來往于多個與其工作職責相關(guān)的工作
2020.10.25 539
-
在工傷認定中，有關(guān)工作時間和工作場所是怎么認定的
工作時間就是你平時上下班的時間，工作場所是指你工作時候可能會涉及到的地方。r另外上下班路上發(fā)生非主責交通事故也是工傷。
2022-10-20 15,340 -
工傷認定除了工作時間和工作場所是怎樣的
工傷認定除了工作時間和工作場所，還需要符合因工作原因，才有可能認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷:（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工
2022-01-28 15,340 -
工作時間工作場所工作場所發(fā)生工傷事故，是否應(yīng)認定為工傷保險條例
工作時間工作場所發(fā)生工傷事故，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定應(yīng)認定為工傷，下面是具體的法律鏈接：【文件標題】工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自
2022-02-05 15,340 -
工傷保險條例第十四條職工在工作時間和工作場所受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷
1.根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，只要是因工作原因遭受的工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-03-22 15,340
-
01:03
參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18 -
01:01
十五個工作日是多少天十五個工作日最少指的是二十一天。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。根據(jù)國家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨考慮，只有
33,185 2022.04.12
