在私人老板打工受工傷怎么賠償
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對(duì)方具備用工主體資格，可以主張工傷；如果屬于雇傭關(guān)系，按照人身?yè)p害賠償，主要看所受傷害可否構(gòu)成傷殘等級(jí)。
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為私人老板打工受工傷后，可以在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后向勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定。有了兩份證明后，依據(jù)鑒定等級(jí)來(lái)規(guī)定賠償?shù)臄?shù)額，賠償?shù)氖马?xiàng)可以包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、鑒定費(fèi)等。
在私人老板打工受工傷一般由老板承擔(dān)賠償責(zé)任，可以要求其承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等等。
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在私人老板打工受工傷該怎么賠償在私人老板打工受工傷可獲得以下賠償： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資，構(gòu)成殘疾的，五級(jí)、六級(jí)殘疾職工每月領(lǐng)取的殘疾津貼和職工離職時(shí)的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼； 2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷
2022.04.15 626 -
私人老板打工受傷怎么賠償給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，要求老板按照工傷進(jìn)行賠償。如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)者又沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身?yè)p害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。
2020.08.15 196 -
在私人老板打工受工傷如何賠償在私人老板打工受工傷的標(biāo)準(zhǔn)賠償： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資； 2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目，即工傷醫(yī)療費(fèi)
2022.04.15 778
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在私人老板打工受傷怎么賠償
如果和老板之間存在勞動(dòng)關(guān)系的話，工作中受傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索要賠償，具體可以索要醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等賠償。 如果不存在勞
2022-01-19 15,340 -
老板在私人老板打工受傷怎么辦？
原則上符合在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受傷害這三個(gè)條件就是工傷！按工傷理賠！ 1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事
2022-03-30 15,340 -
給私人老板打工受傷怎么要求賠償，私人老板受傷怎么
協(xié)商不成，起訴老板和他的上手。賠償項(xiàng)目有：一、精神損害撫慰金 (一)概念:精神損害撫慰金是指在受害人遭受嚴(yán)重的人身傷害、可能深受殘疾或者死亡的情形下,受害人及其近親屬在精神上遭受巨大創(chuàng)傷,并基于此而要
2022-03-25 15,340 -
給私人老板打工受傷怎么賠償
要求老板賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通食宿費(fèi)、傷殘賠償金、精神撫慰金等。當(dāng)然以上的賠償項(xiàng)目還由案件的實(shí)際情況決定，比如：誤工費(fèi)由受傷者的個(gè)人工資收入、住院天數(shù)及受傷者所在單位
2022-03-19 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也
1,179 2022.06.22
