工傷住院期間有營養(yǎng)費嗎？
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通常情況下，工傷期間沒有營養(yǎng)費。因為工傷賠償只包括以下的項目：醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費、交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級傷殘津貼、一次性醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、死亡補助金、勞動能力鑒定費。
者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養(yǎng)費。受害程度達輕傷以上者，賠償營養(yǎng)費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。
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營養(yǎng)費是住院期間還是出院后看醫(yī)囑上面是否有需要加強營養(yǎng)的字樣。營養(yǎng)費包括住院期間的和出院后的合理期限內(nèi)。關(guān)于確定營養(yǎng)費的根據(jù)和營養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在理解時應(yīng)注意以下問題。 1、確定營養(yǎng)費的根據(jù)是受害人的傷殘情況和醫(yī)療機構(gòu)的意見；其中，最重要的根據(jù)是受害人的傷殘情況；雖
2020.09.22 1,525 -
工傷住院期間有工資嗎我國的工傷管理條例規(guī)定，勞動者由于工作受到事故傷害，或者身患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，依然時候所在單位按月進行支付。停工留薪期通常不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊的，經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)
2022.04.16 3,050 -
工傷住院期間護理費我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，在停工留薪期間，工傷勞動者需要護理的，所在單位要負(fù)責(zé)護理費。評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放。大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四
2021.03.24 623
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工傷住院期間護理費, 營養(yǎng)費
護理人員有收入的按照誤工費計算，傷者有營養(yǎng)費，誤工費，屬于工傷，及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)醫(yī)療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)交通費、食宿費。 (四)康復(fù)治療費。 (
2022-03-19 15,340 -
工傷住院期間有營養(yǎng)費和伙食補助費嗎
工傷職工住院不享有營養(yǎng)費，但享有住院伙食補助費。r根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、安徽省人社廳《關(guān)于貫徹執(zhí)行【安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法】若干問題的意見》（皖人社發(fā)〔2014〕14號）第三條規(guī)定，工
2022-03-23 15,340 -
員工受傷住院期間有營養(yǎng)費和生活費嗎
一、公司只需為工傷員工支付停工留薪期間的工資、住院的醫(yī)療費、工資、需要護理的支付其護理費、伙食補助等等，根本就沒有營養(yǎng)費一說，即公司不需要支付營養(yǎng)費； 二、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，
2022-03-21 15,340 -
員工受傷住院期間有營養(yǎng)費和生活費嗎?
一、公司只需為工傷員工支付停工留薪期間的工資、住院的醫(yī)療費、工資、需要護理的支付其護理費、伙食補助等等，根本就沒有營養(yǎng)費一說，即公司不需要支付營養(yǎng)費； 二、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，
2022-04-26 15,340
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15 -
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21
