員工被追究刑事責任有補償嗎？
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員工被追究刑事責任處理是：用人單位可以繼續(xù)留用該員工，員工被處以刑事處罰入刑的，用人單位可以依法解除勞動合同，無需提前三十天進行通知，同時無需支付補償金和賠償金。
勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
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員工被追究刑事責任如何開除員工被追究刑事責任，單位可以告知員工后就立即予以開除。單位能夠采取過錯性辭退的方式來與該員工解約，且不需要向其支付經(jīng)濟補償，只要為其結清勞動報酬，辦好其他離職手續(xù)即可。
2020.06.08 221 -
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員工被追究刑事責任有補償嗎
用人單位因勞動者被追究刑事責任而解除勞動合同的問題：這是國家法律規(guī)定的一項條款，屬于用人單位可以與勞動者解除勞動合同的其中一項，是不需要對勞動者給予經(jīng)濟補償金的。 《勞動合同法》（六）第三十九條勞動者
2022-04-21 15,340 -
被追究刑事責任的員工有補償嗎
被追究刑事責任員工是沒有補償?shù)?；根?jù)《勞動合同法》第三十九條，用人單位辭退員工無需賠償?shù)那樾危?一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單
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員工因犯罪被追究刑事責任有賠償嗎？
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2022-04-25 15,340 -
刑事追究責任員工如何賠償？
被追究刑事責任的員工用人單位應當發(fā)出書面通知并通知工會工會，解除解雇通知到達員工時的勞動關系，無需支付額外的經(jīng)濟補償；勞動合同解除后，用人單位應當及時辦理社會保障轉(zhuǎn)移手續(xù)，并報當?shù)貏趧有姓块T備案。
2021-11-06 15,340
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違法強拆追究刑事責任嗎違法強制拆遷是否追究刑事責任，需要根據(jù)實際情況判斷。根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》和《刑法》的規(guī)定，行政機關違法強制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有權人產(chǎn)權的，應當依法責令行政機關承擔全面賠償責任；如果直接負責的主管人員和其他責任人員在強
1,353 2022.04.17 -
01:03
火災怎么追究刑事責任火災怎么追究刑事責任不能一概而論，因為火災可以分為故意放火造成的火災，以及過失造成的火災，所以需要分情況判斷。根據(jù)《刑法》第一百一十四條的規(guī)定，放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì)，或者以其他危險方法危害公共安全，尚未
3,802 2022.04.17 -
01:05
挪用公款幾萬追究刑事責任根據(jù)挪用公款的用途、去向不同，挪用公款罪承擔刑事責任的數(shù)額要求不同。挪用公款歸個人使用、數(shù)額較大、進行營利活動的，或挪用公款歸個人使用、數(shù)額較大、超過三個月未還的，以挪用公款一萬元至三萬元為數(shù)額較大的起點，以挪用公款十五萬元至二十萬元為數(shù)額
1,544 2022.04.17
