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買(mǎi)五險(xiǎn)合同不簽算違約嗎

2022-08-16 19:44

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不交五險(xiǎn)是違法違約的,若合同中規(guī)定交住房公積金沒(méi)有交的算違約,沒(méi)有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險(xiǎn)沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定要交公積金。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定了單位、公司、企業(yè)不繳納五險(xiǎn),應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。國(guó)家強(qiáng)制性企業(yè)繳納的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn),這“三險(xiǎn)”是企業(yè)與職工按比例共同繳納的。工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)是企業(yè)為職工上的福利性保險(xiǎn),是企業(yè)完全出資自行繳納的。住房公積金國(guó)家規(guī)定國(guó)有企業(yè)/集體企業(yè)/外資企業(yè)/合資企業(yè)/城鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)/港澳臺(tái)投資企業(yè)/民辦非企業(yè)團(tuán)體,都必須給職工繳納住房公積金,不過(guò)城鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)落實(shí)的不太好,住房公積金有在一入職就給上的也有在入職后六個(gè)月才給上的。住房公積金也不是國(guó)家強(qiáng)制的,也是企業(yè)給職工的一種福利待遇,是住房貨幣化的一種分配形式。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

5年不簽勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償未訂立合同期間的二倍工資,最多11個(gè)月。 1.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2.用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不繳納五險(xiǎn)肯定是不合法的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

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  • 公司簽訂合同不買(mǎi)五險(xiǎn)
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    可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者認(rèn)為用工單位侵害其合法權(quán)益,投訴者應(yīng)到勞動(dòng)行政部門(mén)遞交投訴文書(shū),并按法定程序進(jìn)行處理。由于社保是我國(guó)重要的社會(huì)保障體系,和員工利益密切相關(guān)。因此,多部法律文件都對(duì)五險(xiǎn)一金做出了規(guī)定,包括勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等。

    2020.08.25 451
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