限制延長工作時間該怎么辦？
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用人單位延長工作時間是有最長時間限制的，每天一般不超過一個小時，但是如果是屬于特殊原因的，在保障勞動者身體健康的情況下，每天也不得超過三個小時，每月不得超過36個小時。
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限制延長工作時間是什么時候會執(zhí)行。依據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.12.11 181 -
延長工作時間有最長時間限制是真的嗎？延長工作時間有最長時間限制，每天一般不超過一個小時，但是如果是屬于特殊原因的，在保障勞動者身體健康的情況下，每天也不得超過三個小時，每月不得超過36個小時。
2020.01.05 162
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延長工作時間限制
《勞動法》第三十六條【國家工時制度】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 第四十一
2022-04-16 15,340 -
延長工作時間限制怎么算
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2022-07-01 15,340 -
延長工作時間的限制
《勞動法》第三十六條【國家工時制度】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 第四十一
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延長工作時間的限制？
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2022-11-13 15,340
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1,268 2022.04.17 -
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3,652 2022.04.17
