退伍后自謀職業(yè)，軍齡可以計(jì)入連續(xù)工齡嗎？ 根據(jù)《兵役法》和中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》 (中發(fā)[2001]3號(hào))第37條，以及國(guó)務(wù)院、中央軍委《關(guān)于退伍義務(wù)兵安置工作隨用人單位改革實(shí)行勞動(dòng)合同制度的意見(jiàn)》 (國(guó)發(fā)[1993]54號(hào))第5條的規(guī)定，軍隊(duì)退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡，計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā)[1994]481號(hào))規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本單位的工作年限計(jì)發(fā)，因此，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)發(fā)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的軍齡應(yīng)當(dāng)計(jì)算為“本單位工作年限”。 但是，我們還要弄清楚我國(guó)目前現(xiàn)役軍人的轉(zhuǎn)業(yè)安置政策。目前，我國(guó)現(xiàn)役軍人在義務(wù)兵役期屆滿以后，一般應(yīng)由所在部隊(duì)與當(dāng)?shù)卣能娹D(zhuǎn)辦共同為轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移安置就業(yè)提供工作崗位，即轉(zhuǎn)移安置就業(yè)。但是由于就業(yè)崗位有限，近年來(lái)國(guó)家還采用一種自謀職業(yè)、提供補(bǔ)償?shù)姆绞剑岢D(zhuǎn)業(yè)軍人自謀出路、自主創(chuàng)業(yè)。若是后者的情況，則根據(jù)勞動(dòng)部工資局對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函，復(fù)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人自謀生活出路者，其連續(xù)工齡自重新參加工作之日算起。