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社保爭議處理方式?

2023-09-08 14:48

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《社會保險法》第八十三條條第三款規(guī)定:“個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的,個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。”但因為用人單位與勞動者社會保險的爭議種類較多,且牽涉行政部門,司法實踐中,通過司法途徑來解決社保爭議在不同的地方出現(xiàn)了不同的處理方式,表現(xiàn)為:勞動仲裁部門不予受理,法院也不受理;勞動仲裁部門受理,法院不受理;仲裁部門受理,法院也受理。

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章法律師

廣東律參律師事務所

法律分析:保險合同爭議處理方式有協(xié)商,調(diào)解,向人民法院提起訴訟的形式。

孟金龍律師

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社保爭議的處理方法: 1、行政處理方式:從對社會保險糾紛的性質(zhì)分析中可知,對于社會保險參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險金發(fā)放糾紛這三種糾紛均應采用行政處理方式,而不應作為民事案件予以受理。 2、司法救濟方式,具體包括兩種情形: (1)對于社會保險賠償糾紛應作為勞動爭議案件予以受理。 (2)勞動者對勞動行政部門的處理不服時,可以提起行政訴訟。

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