單位下班途中發(fā)生意外死亡需要承擔(dān)什么責(zé)任
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員工下班路上發(fā)生意外住院后死亡，不屬于工傷，單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果一個(gè)人下班后在家里意外死亡了，作為其在職公司如果死亡原因和工作無(wú)關(guān)的話，單位沒(méi)義務(wù)賠償，但是可以適當(dāng)給予撫恤金。
不需要。勞動(dòng)者在下班途中所進(jìn)行的活動(dòng)，只是在為執(zhí)行職務(wù)或者從事雇傭活動(dòng)作準(zhǔn)備，而并非雇主或者用人單位的授權(quán)或者指令范圍，因此，勞動(dòng)者在下班途中并非履行職務(wù);并且，在下班途中的勞動(dòng)者也并未開(kāi)始從事雇主授權(quán)或者指令范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)，所以勞動(dòng)者在下班途中發(fā)生交通事故致人損害，不應(yīng)由雇主或者用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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下班途中意外死亡算工傷嗎？在下班途中死亡的，在一般情況下，不能算工傷，有特殊情況的，可以認(rèn)定為工傷。特殊情況就是指職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇?？偟膩?lái)說(shuō)，在下班途中死亡的，
2020.07.14 624 -
上班途中碰人全責(zé)單位承擔(dān)責(zé)任嗎員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，即勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中致人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果員工在撞人中也受到了傷害，則無(wú)論他對(duì)交通事故的發(fā)生是否負(fù)有責(zé)任，其自身?yè)p害符合工傷認(rèn)定的情形，可申
2021.03.01 194
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下班途中發(fā)生車禍死亡，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任嗎？需要承擔(dān)哪些責(zé)任
連續(xù)工作二十小時(shí)以上，用人單位的行為違法。如果在下班途中發(fā)生車禍死亡，且本人不承擔(dān)事故的主要責(zé)任，可以要求用人單位申報(bào)工傷，按工傷保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。法律鏈接：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之
2022-02-27 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎
1、單位是否要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，要看事故的責(zé)任認(rèn)定； 2、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修
2022-02-04 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故死亡，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
首先要看在上下班途中發(fā)生交通事故死亡的，是否構(gòu)成工亡；其次構(gòu)成工亡的，從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，無(wú)工傷保險(xiǎn)的由單位支付。不構(gòu)成工亡的，單位不承擔(dān)責(zé)任。依據(jù)《工傷保
2022-03-05 15,340 -
上下班途中，下班摔傷，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無(wú)法認(rèn)定為工傷，也無(wú)法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如
2022-04-23 15,340
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擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
3,061 2022.04.17 -
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
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車禍致人死亡承擔(dān)什么刑事責(zé)任車禍致人死亡應(yīng)該承擔(dān)的刑事責(zé)任，可以分為下面幾種情況來(lái)判斷，案件情況不同，承擔(dān)的刑事責(zé)任也不一樣： 首先，如果車禍?zhǔn)且驗(yàn)檫`反交通管理法規(guī)，從而發(fā)生了重大交通事故，致人死亡或重傷的，判處三年以下有期徒刑或者拘役。其中重大交通事故主要包括了：一
1,283 2022.04.15
