勞動(dòng)能力鑒定要經(jīng)過公司同意嗎？
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勞動(dòng)能力鑒定并不是向公司申請(qǐng)，也并不需要公司同意。傷情穩(wěn)定后，工傷職工或起近親屬可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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做勞動(dòng)能力鑒定要注意以下幾點(diǎn)： 1、時(shí)間：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。 2、材料要齊全：要準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
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勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)要經(jīng)過哪些程序勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)要經(jīng)過的程序是： 1.將申請(qǐng)書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記； 2.通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜； 3.指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組； 4.勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行
2020.09.14 219 -
勞動(dòng)能力鑒定要注意什么勞動(dòng)能力鑒定會(huì)問下列事項(xiàng)：用人單位與勞動(dòng)者是否存在著勞動(dòng)關(guān)系；勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定結(jié)果；勞動(dòng)者發(fā)生工傷的原因、具體經(jīng)過；以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)果等。
2020.08.18 145 -
做勞動(dòng)能力鑒定要注意什么做勞動(dòng)能力鑒定要注意以下幾點(diǎn)： 1、時(shí)間：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。 2、材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。
2020.12.25 326
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勞動(dòng)能力鑒定是必須要經(jīng)過公司同意嗎
勞動(dòng)能力鑒定并不是向公司申請(qǐng)，也并不需要公司同意。傷情穩(wěn)定后，工傷職工或起近親屬可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定必須要公司同意嗎
勞動(dòng)能力鑒定并不是向公司申請(qǐng)，也并不需要公司同意。傷情穩(wěn)定后，工傷職工或起近親屬可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有
2022-04-18 15,340 -
公司不同意勞動(dòng)能力鑒定怎么辦？
勞動(dòng)能力鑒定并不是向公司申請(qǐng)，也并不需要公司同意。傷情穩(wěn)定后，工傷職工或起近親屬可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有
2022-04-14 15,340 -
公司不同意勞動(dòng)能力鑒定怎么辦
勞動(dòng)能力鑒定并不是向公司申請(qǐng)，也并不需要公司同意。傷情穩(wěn)定后，工傷職工或起近親屬可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有
2022-03-11 15,340
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不經(jīng)過公證的合同有法律效力嗎不經(jīng)過公證的合同具有法律效力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，依法成立的合同具有法律效力，合同自成立時(shí)即具有法律效力，即對(duì)合同的雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力。公證程序并不是合同生效的必備程序，但是合同另有約定合同自公證之日起生效的除外。公證
1,931 2022.04.15 -
01:05
請(qǐng)求公司解散需要經(jīng)其他股東同意嗎請(qǐng)求公司解散，不一定需要經(jīng)過公司其他股東的同意。公司解散的原因有以下幾種： 1、公司章程中規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿，或者是公司章程規(guī)定的其他解散的原因出現(xiàn)時(shí)； 2、公司的股東會(huì)議，決議解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊
1,676 2022.11.26 -
01:36
股權(quán)質(zhì)押要經(jīng)過股東會(huì)同意嗎股權(quán)質(zhì)押是否要經(jīng)過股東會(huì)同意，需要具體分析： 1、股東之間質(zhì)押股權(quán)是不需要其余股東的同意的，股權(quán)質(zhì)押登記才能設(shè)立。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股權(quán)變更登記是為了對(duì)抗善意第三人，股權(quán)質(zhì)押登記則是生效要件； 2、公司為股東以外的第三人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股
3,243 2023.01.26
