一次性死亡撫恤金如何分配
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對于一次性死亡撫恤金分配原則，現(xiàn)行民事法律沒有明確規(guī)定。雖然法律界對撫恤金的定性已經(jīng)達成共識，即撫恤金不屬于遺產(chǎn)范疇，它是死者近親屬基于死者死亡這一法律事件而享有的權(quán)利，是近親屬的共同共有財產(chǎn)。但如何分配，司法判例標準不一。有的按均等份額分配，有的按遺產(chǎn)分配原則，配偶分享一半后，另一半第一繼承人再平均分配。有的確認為被供養(yǎng)人在供養(yǎng)人死亡后依法取得的生活保障金，只分配給配偶，其他繼承人無權(quán)享有。有的首先考慮與死者生前共同生活緊密程度和生活來源，其次考慮血緣關(guān)系，合理分配。 2004年1月1日，勞動和社會保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條第一款“本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹”，第三條“上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：…………。 可以看出，撫恤金不屬于遺產(chǎn)的性質(zhì)，享受撫恤金待遇的人必須同時具備二個條件： 一是必須是死者的直系親屬、配偶。 二是依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的人。
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(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。 (二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。 (三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。 (四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資; 3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。 5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。 總而言之，離退休人員死亡一次性撫恤金的發(fā)放標準需要參考當?shù)卣咭约凹彝ケ尘埃⒉皇峭耆潭ǖ?，如果家庭中有人為國做過或是死亡人員本人為國做過特殊貢獻的體恤金會隨之增多，家庭困難者體恤金也多，若不是這樣，則只需按具體規(guī)定而發(fā)即可。
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一次性死亡撫恤金分配原則
對于一次性死亡撫恤金分配原則，現(xiàn)行民事法律沒有明確規(guī)定。雖然法律界對撫恤金的定性已經(jīng)達成共識，即撫恤金不屬于遺產(chǎn)范疇，它是死者近親屬基于死者死亡這一法律事件而享有的權(quán)利，是近親屬的共同共有財產(chǎn)。但如何
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一次性撫恤金應(yīng)該如何分配？
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如何分配死亡撫恤金和撫恤金
如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。 近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄
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