辭職公司不給員工補繳社保怎么辦?
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如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系,用人單位就必須為勞動者繳納社保,如果用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由,提出辭職,用人單位需支付經(jīng)濟補償金。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
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如果公司不給員工繳社保,有下列解決辦法: 1、員工可以向社會保險經(jīng)辦機構進行投訴,由社會保險經(jīng)辦機構對用人單位進行征繳; 2、員工可以以此為由解除勞動合同,并要求公司支付經(jīng)濟補償金。
公司不給員工繳社保的: 1、勞動者可以向社會保險經(jīng)辦機構進行投訴,由社會保險經(jīng)辦機構對用人單位進行征繳; 2、勞動者可以以此為由解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
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