社保的最低繳費年齡是15年，而基本養(yǎng)老險要從參保繳費至法定退休年齡，基本養(yǎng)老保險繳費達到十五年以上，女同志年滿55周歲、男同志年滿60周歲，可以辦理退休手續(xù)，如果達到法定退休年齡，繳費年限仍然達不到基本養(yǎng)老保險規(guī)定的按月支付養(yǎng)老金的條件，可以延遲繳費五年。而要注意的是，社保包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，除了醫(yī)療保險一出生就可以買以外，其它四險最低繳費年齡規(guī)定為18歲即可以購買。

于初次繳納社保的人員，繳納社保的最大年齡限制為男士超過60歲，女士職工身份超過50歲，女性干部身份超過55歲的人員，超過這些是不能繳納社保的。 當然按照理論來說，在這個年齡段大家也不會選擇繳納社保的，畢竟退休政策需要累計繳滿15年能夠享有員工養(yǎng)老待遇，這個年限就沒有繳納社保的必要性了。 按照這個年限進行推算，對于男士來說超過50歲繳納社保的意義就不是很大，女職工超過40歲、女干部超過45歲，都不太適合繳納社保。換句話來說，初次參加社保的人員，男性最多50歲，女性最多45歲，如果超過這個限制，參保意義不大。 如果是非初次參保社保，交社保是沒有最高年齡限制的，到了退休年齡規(guī)定如果不辦理退休，還想要再次繳納社保，也是可以的沒有限制。 還有到達退休年齡規(guī)定如果養(yǎng)老不夠繳滿15年的情況下，可以在到達退休年齡之后繼續(xù)繳納社保一定年限的個人社保，直到繳納夠15年，針對這部分人也是不受法定退休年齡限制的。 其實針對非初次繳納社保的工作人員，最大年齡是沒有限制的，所以說交社保的最大年齡并非都是統(tǒng)一的退休年齡。