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勞動合同無效的情形具體有哪些

2022-08-06 15:23

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按照法律規(guī)定,這種情形下導(dǎo)致勞動合同無效主要是以下這幾種情況: (一)用人單位制定霸王條款,違反勞動安全保護制度。 主要是約定勞動者自行負責工傷、職業(yè)病等,免除用人單位的法律責任的。 (二)用人單位和勞動者簽訂權(quán)利義務(wù)顯失公平的勞動合同 其中包括約定無償勞動,或者約定巨額違約金的,來限制勞動者流動的,又或者是約定不對價的競業(yè)禁止條件。

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勞動合同無效的情形:用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

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