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公司拖欠工資怎么才能盡快拖救呢?

2023-03-03 14:04

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2023-03-03回復(fù)

根據(jù)你的描述作如下解答: 1、公司拖欠勞動(dòng)者工資肯定是不對(duì)的,一般你需要提前一個(gè)月通知公司離職申請(qǐng),但是由于公司拖欠工資,你可以直接解除與公司的合同,并獲得補(bǔ)償 2、去勞動(dòng)仲裁前,你首先需要提供你在這家公司工作的證明,如打卡記錄、工號(hào)牌、入職通知、同事證明等等 3、如果去勞動(dòng)仲裁,你可以向公司索要雙倍工資、補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社保金等等

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司發(fā)展不好,勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)支付令的方式來快速討要拖欠的工資。而除此之外,勞動(dòng)者還可以依法通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向法院起訴等方式來討要工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào),提起仲裁、向人民法院訴訟,申請(qǐng)支付令。 首先。公司拖欠工資,員工應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào), 其次,因拖欠工資等勞動(dòng)爭議,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求裁決用人單位。、 再次,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 最后,依法維權(quán)時(shí),勞動(dòng)者一定要注意收集加班證據(jù),例如勞動(dòng)合同、考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要注意千萬不能超過一年的仲裁時(shí)效。

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