銅鼓歐協(xié)議離婚
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協(xié)議離婚程序—條件： 1.當(dāng)事人須為合法夫妻并且具有完全民事行為能力 2.協(xié)議離婚當(dāng)事人雙方必須具有離婚的共同意愿 3.協(xié)議離婚當(dāng)事人雙方對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)問(wèn)題已有適當(dāng)處理 因此當(dāng)夫妻雙方滿足上述條件是，可以選擇銅鼓歐協(xié)議的方式進(jìn)行離婚，我國(guó)法律認(rèn)可夫妻雙方進(jìn)行協(xié)議離婚，只需要雙方到民政局進(jìn)行離婚協(xié)議書的備案和離婚登記即可。
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行為人實(shí)施多次搶劫，既有既遂又有未遂的量刑是：一般根據(jù)犯罪人的犯罪情節(jié)進(jìn)行量刑，犯此罪的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。搶劫罪是以非法占有為目的，對(duì)財(cái)物的所有人、保管人使用暴力、脅迫或其他方法，強(qiáng)行將公私財(cái)物搶走的行為。
行為在客觀上雖然造成了損害結(jié)果，但是不是出于故意或者過(guò)失客，客觀上雖然造成了損害結(jié)果，但是不是出于故意或者過(guò)失的屬于不可抗力或意外，不構(gòu)成刑事犯罪。
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簽了雖然顯失公平的協(xié)議簽了是否有效顯失公平的民事法律行為與合同可訴請(qǐng)法院撤銷，即顯失公平的合同屬于可撤銷合同。 一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方的權(quán)利與義務(wù)明顯違反公平、等價(jià)有償原則的，可以認(rèn)定為顯失公平。 據(jù)此定義，顯失公平的構(gòu)成要件包括： 1、一方是否利
2021.02.13 133 -
票據(jù)承兌既遂罪和雖然可以判緩刑但是一般應(yīng)該怎么判對(duì)違法票據(jù)承兌、付款、保證罪既遂的，處五年以下有期徒刑或者拘役;造成特別重大損失的，處五年以上有期徒刑。單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照相關(guān)規(guī)定處罰。
2020.04.24 108 -
什么格式條款，雖經(jīng)過(guò)提示和說(shuō)明，仍然是無(wú)效的？格式條款無(wú)效的情形： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立格式條款，損害國(guó)家利益的。欺詐是指當(dāng)事人一方故意制造假象、隱瞞真相，致使對(duì)方當(dāng)事人產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)而同意與其訂立格式條款。合同是雙方意思表示一致的法律行為，只有根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)
2021.04.23 174
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雖然未續(xù)約
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要看你在公司
2022-10-28 15,340 -
雖然在還是在
現(xiàn)在的護(hù)照有效期都是1緝揣光廢叱肚癸莎含極0年的，假設(shè)幾年以后你戶口不在北京，但是護(hù)照還不過(guò)期的話，就能用。到期辦新護(hù)照的時(shí)候，要去新的戶口所在地辦理了。
2022-10-28 15,340 -
雖然既吸毒又販少量毒該怎么量刑
既吸毒又販少量毒量刑如下： 1,吸毒，雖然屬于違法行為，但是尚不構(gòu)成刑事犯罪，只是按照《治安管理處罰法》的規(guī)定處十日以上十五日以下拘留，可以并處二千元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下
2022-11-14 15,340 -
買家偽造發(fā)票罪雖然既遂了還能判多少年
明知是偽造的發(fā)票而持有，數(shù)量較大的，處二年以下有期徒刑，拘役或者管制，并處罰金；數(shù)量巨大的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯了定金罪，對(duì)單位判了罰金，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人
2021-10-16 15,340
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企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或
1,800 2022.04.17 -
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天然氣怎么開(kāi)戶流程天然氣開(kāi)戶流程如下： 1、需要辦理天然氣開(kāi)通手續(xù)的申請(qǐng)人，首先家里就要事先安裝好合格的天然氣灶具，并請(qǐng)專門的人員進(jìn)行安裝。開(kāi)戶申請(qǐng)人要收好灶具的合格證； 2、安裝好天然氣可用爐灶之后，申請(qǐng)人需要前往小區(qū)物業(yè)，辦理安裝天然氣證明； 3、開(kāi)好證
20,006 2022.01.26 -
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計(jì)算如下：在勞動(dòng)合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。比如勞動(dòng)者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動(dòng)者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17
