出國(guó)勞務(wù)人員是否包括國(guó)外勞務(wù)人員
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建議到有關(guān)部門查詢、驗(yàn)證。 出國(guó)勞務(wù)包括的人員沒有統(tǒng)一的規(guī)定范圍，只要?jiǎng)趧?wù)輸入國(guó)需要，且勞務(wù)輸出國(guó)擁有的勞力和服務(wù)都可以包括在出國(guó)勞務(wù)的行列中。以我國(guó)為例，輸出的人員主要有：建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務(wù)人員、文學(xué)工作者、農(nóng)業(yè)種植、手工藝工作者、工藝美術(shù)人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務(wù)勞動(dòng)的保姆等。
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不違規(guī)，只要履行了一定的程序就不違規(guī)。國(guó)企勞務(wù)外包注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元，有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度就不屬于違規(guī)。
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國(guó)企勞務(wù)外包是否違法需要具體分析，如果勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立合法有效的勞動(dòng)合同，且履行用人單位應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，就不屬于違規(guī)。
2020.05.26 858 -
勞務(wù)外包人員工傷誰負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷的，由其所在的用人單位來負(fù)責(zé)，其用人單位需要為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并在獲得工傷認(rèn)定決定書后去申請(qǐng)工傷賠償。但其用工單位有過錯(cuò)的，需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。
2020.09.11 310 -
勞務(wù)外包人員出了工傷怎么理賠一、勞務(wù)派遣人員工傷事故理賠程序如下： 1、勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救。 2、由用工單位或勞務(wù)派遣員工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司。 3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)，審批，鑒定等一系列的工傷程序的處理。 4、工傷的賠償根
2020.04.01 262
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勞務(wù)外包人員出現(xiàn)如何處理
這就要看甲方和乙方之間簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書》中如何規(guī)定雙方的責(zé)任權(quán)利和義務(wù)了。
2022-10-11 15,340 -
服過刑的人員可以去國(guó)外勞務(wù)
在出國(guó)勞務(wù)合同，一般是能辦下簽證就可出國(guó)
2022-10-29 15,340 -
國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣工是否屬于勞務(wù)外包？
勞務(wù)派遣工不屬于勞務(wù)外包。《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，
2022-11-20 15,340 -
勞務(wù)外包人員簽勞動(dòng)合同嗎
1、勞務(wù)外包人員也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。 2、《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與
2022-11-29 15,340
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出國(guó)勞務(wù)合同注意事項(xiàng)是什么出國(guó)勞務(wù)合同的簽訂需要注意的細(xì)節(jié)特別多，第一，必須先檢查勞務(wù)輸出單位是否具有合法的勞務(wù)輸出資格，我國(guó)的法律法規(guī)中規(guī)定，個(gè)人或者公司想要代理出國(guó)勞務(wù)業(yè)務(wù)，必須經(jīng)過國(guó)家勞動(dòng)部門、外事部門等有關(guān)的部門的嚴(yán)格審查批準(zhǔn)，否則，就是非法的勞務(wù)中介。第二
1,643 2022.04.17 -
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勞務(wù)承包和勞務(wù)分包的區(qū)別勞務(wù)承包和勞務(wù)分包，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同。在同樣具備資質(zhì)的情況下，包工不包料是勞務(wù)合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。專業(yè)分包是要征得發(fā)包人的同意，而勞務(wù)分包不需要； 3、承擔(dān)責(zé)任的范圍不同。專業(yè)分包，總
7,144 2022.05.11 -
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業(yè)務(wù)人員是否構(gòu)成共同犯罪首先看是否為單位犯罪，如果是單位犯，不構(gòu)成共同犯罪，實(shí)行雙罰制，即懲罰單位，又懲罰主管人員和直接參與犯罪的主要人員。其次，以保險(xiǎn)詐騙罪為例，如果保險(xiǎn)公司的工作人員利用自己職位上的方便，幫助保險(xiǎn)人騙取保險(xiǎn)款，成立保險(xiǎn)詐騙罪。對(duì)于保險(xiǎn)事故的鑒定
1,139 2022.04.17
